Sökning: "anställdas preferenser"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden anställdas preferenser.

  1. 1. Arbetsmiljöpreferenser bland IT-anställda och deras upplevelse av en god företagskultur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amal Chennagui; Isabell Ibtissam Chennagui; [2024-02-13]
    Nyckelord :IT anställda; hybridarbete; distansarbete; kontorsarbete; tillhörighet; samarbete; produktivitet och företagskultur;

    Sammanfattning : Sedan Covid-19 utbrottet har distansarbetsmöjligheter fått en ökad popularitet. Denna förändring har skapat ett ökat behov av forskning inom detta område. LÄS MER

  3. 2. Hur kan kontor bli hem? - Konvertering av kontorslokaler till bostäder ur ett fastighetsägarperspektiv

    Master-uppsats, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

    Författare :Ardian Miftari; Jonas Clarin; [2024]
    Nyckelord :Adaptiv återanvändning; konvertering; kontor; vakans; bostäder; fastighetsägare; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : The Swedish office markets especially in the three major cities Stockholm, Gothenburg, and Malmö have experienced increased vacancy rates in recent years. One key factor behind this is employees' preferences post the Covid-19 pandemic. LÄS MER

  4. 3. Employee preferences in preparing for a change - A case study of strategic project implementations

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Alfons Hallgren; Maja Svensson; [2023]
    Nyckelord :Employee; Managers; Project Lead; Top Management; First-line managers; Employee preferences;

    Sammanfattning : As market conditions constantly change in today's competitive landscape, businesses must invest in organizational changes to stay relevant. Despite the high frequency of change projects worldwide, multiple sources state that 70% of all change projects fail. LÄS MER

  5. 4. Hybridarbete, det nya arbetssättet efter Covid-19 : Samspelet mellan situationsanpassat ledarskap, arbetsutförande och psykosocial arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emilia Engström; Jessica Melin; [2022]
    Nyckelord :Situation-adapted leadership; situation-adapted leadership styles; hybrid workplace; hybrid work; work performance; psychosocial work environment; social support; Situationsanpassat ledarskap; situationsanpassade ledarskapsstilar; hybridarbetsplats; hybridarbete; arbetsutförande; psykosocial arbetsmiljö; socialt stöd;

    Sammanfattning : Titel: Hybridarbete, det nya arbetssättet efter Covid-19. - Samspelet mellan situationsanpassat ledarskap, arbetsutförande och psykosocial arbetsmiljö. Problembakgrund: Covid-19 har inneburit en förändrad arbetssituation inom tjänstesektorn, vilket lett till att hybridarbete implementerats. LÄS MER

  7. 5. Motivation under Distansarbete : En kvalitativ studie om distansarbetets påverkan på inre motivation under Coronapandemin

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Frida Dalvik; Louise Frisk; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; Self-Determination Theory; inre motivation; samhörighet; kompetens; autonomi;

    Sammanfattning : Hur väl distansarbete fungerar och hur det påverkar anställdas motivation har diskuterats i tidigare studier. I samband med smittspridningen av Covid-19 behövde verksamheter anpassa sig efter Folkhälsomyndighetens restriktioner och därmed införa distansarbete. LÄS MER