Sökning: "anställning teori"

Visar resultat 16 - 20 av 109 uppsatser innehållade orden anställning teori.

  1. 16. Kvinnliga toppchefers upplevelser på vägen till toppositioner i svenskt offentligt näringsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Moa Särland; Sara Gehrke; [2020]
    Nyckelord :Glastaket;

    Sammanfattning : Könsfördelningen om anställning mellan män och kvinnor är relativt jämn, dock mer uppdelad gällande vilka yrken män och kvinnor väljer samt att de högre chefstjänsterna är mansdominerade. En teori vilket kan förklara bristen på kvinnliga ledare är den om glastaket vilket innebär att kvinnor, av olika skäl, hindras från att avancera i karriären på grund av det fiktiva glastaket. LÄS MER

  3. 17. Se mig så stannar jag kvar : Hur delaktighet i beslutsprocesser och arbetsnöjdhet påverkar medarbetares intention att stanna inom ett företag

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Barbara Leszczynska; Ruth Mekonem; [2020]
    Nyckelord :intent to stay; intent to leave; commitment; PDM; PDM; delaktighet; arbetsnöjdhet; rollkonflikt; roll överbelastning; karriärmöjligheter; kompetensens betydelse; sex dimensioner; kunskapsföretag; delaktighet i beslutsfattandet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Då globalisering och teknikutveckling kan medföra utmaningar,  bör organisationer dra nytta av medarbetarnas kompetenser i största möjliga mån. Det har skett ett skifte där byråkratiska organisationer i allt större utsträckning ersätts av mer kunskapsintensiva organisationer (Kärreman m.fl. 2002). LÄS MER

  4. 18. Man står handfallen inför att någon ska bli sjuk eller vara borta : En kvalitativ intervjuundersökning om hur smsanställning upplevs i en medelstor kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Sociologi

    Författare :Emil Alalauri; Edvin Hagelroth; [2020]
    Nyckelord :SMS employment; precarious employment; cohesion; safety; private life; the precariat; SOC; requirement and control; social coherence; SMS employment; precarious employment; cohesion; safety; private life; the precariat; SOC; requirement and control; social coherence; smsanställning; prekär anställning; trygghet; sammanhållning; privatliv; prekariatet; KASAM; krav och kontroll; socialt sammanhang;

    Sammanfattning : Fackliga organisationer menar på att tidsbegränsade anställningar har skapat fler osäkra jobb. Svenskt näringsliv menar däremot att de tidsbegränsade anställningarna inte har ökat någonting under de senaste 15 åren, vilket statistiska centralbyrån (SCB) bekräftar i en rapport. LÄS MER

  5. 19. Det är inte detsamma i Sverige

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Adelina Asani; Mirjeta Rustemi; [2020]
    Nyckelord :Flyktingar; Kosovoalbaner; Sociala nätverk; Socialt kapital;

    Sammanfattning : Föreliggande studie fokuserade på att skapa en förståelse för hur kosovoalbaner som immigrerade till Sverige under 1990-talet använde sig av sociala nätverk. Syftet var att undersöka hur flyktingar som var bosatta i Sverige under en längre tid nyttjade sitt sociala nätverk för att integrera sig på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 20. Organisationskultur i bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Annie Holst; [2020]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; lärande; distans; erfarenhetslärande; bemanningsbranschen; rekrytering; konsult; konsultchef.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Globaliseringens påverkan på marknaden leder till att fler och fler företag har ett behov av att använda sig av tillfällig- arbetskraft. Med tillfälligarbetskraft kan de snabbare an- passa sig efter variationen i marknadens efterfråga. Det skapar en flexibilitet och en lägre kostnadsstruktur. LÄS MER