Sökning: "arbetsdelning genus"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden arbetsdelning genus.
1. Krav och resurser ur ett genusperspektiv : en studie och sociala strukturer och mellanchefers arbetsvillkor
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : I en granskning av kvinnorsoch mäns arbetsvillkor framgår att för höga krav och begränsade resurser bidrar till sämre psykisk och fysisk hälsa. Kunskapsläget rörande specifikt kvinnor och män, inom specifika branscher ärdockrelativt oklart. LÄS MER
2. Är industrin förberedd inför den curlade generationens intågande på arbetsmarknaden? : En kvalitativ studie om unga tjejers syn på industriarbete i jämförelse med befintligt industrianställda kvinnors upplevelser
Kandidat-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Syftet med den här kvalitativa studien är att öka förståelsen för unga värmländska tjejers syn på industriarbete och jämföra den med befintligt industrianställda kvinnors upplevelser av sin arbetssituation. Genom jämförelsen vill vi påvisa vilka faktorer som kan öka industrins möjligheter att locka till sig den unga kvinnliga arbetskraften och vilka förutsättningar som krävs för att de ska trivas i arbetet. LÄS MER
3. Att vara kvinna i ett mansdominerat yrke : En studie om jämställdhet i elbranschen
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för designSammanfattning : Syftet med denna studie är att ur ett genusperspektiv undersöka representationen av kvinnliga elinstallatörer i ett urval branschtidningar från år 2012 och 2018 samt att ta reda på hur man skulle kunna locka fler tjejer till branschen. Arbetsdelning bestående av könssegregering har alltid existerat på arbetsmarknaden. LÄS MER
4. Hon som går hemma och klappar på fåren : en kvalitativ studie om kvinnor och får i Uppland
L3-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural DevelopmentSammanfattning : Den här uppsatsen undersöker hur vi kan förstå kvinnor inom fårhållning utifrån ett genusperspektiv. En kvalitativ undersökning har genomförts med fyra halvstrukturerade intervjuer med kvinnor i Uppland. LÄS MER
5. MÄN I MINORITET - En kvalitativ fallstudie om män på kvinnodominerade avdelningar
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Föreliggande studie har på uppdrag av en organisation inom lager och logistikbranschen skrivits i syfte att undersöka hur män som arbetar på kvinnodominerade avdelningar, i en övrigt mansdominerad organisation och bransch, upplever sin arbetssituation och beskriva och förklara vilken betydelse genus har i densamma. För att uppnå syftet har en kvalitativ fallstudie genomförts där sju män inom organisationens tjänstemannasektor har intervjuats. LÄS MER