Sökning: "arbetsmarknaden jämställdhet"

Visar resultat 1 - 5 av 108 uppsatser innehållade orden arbetsmarknaden jämställdhet.

  1. 1. Propaganda i debatten om kvinnorätt i Kina : En undersökning av rapporteringen kring könsdiskriminering i Folkets Dagblad

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för lingvistik och filologi

    Författare :Vera Sommardal; [2024]
    Nyckelord :könsdiskriminering; arbetsmarknaden; utbildning; reformer; jämställdhet;

    Sammanfattning : Studien har haft som huvudsakligt syfte att undersöka den kinesiska tidningen Folkets Dagblad och dess rapportering kring könsdiskriminering under åren 2000 till 6:e december 2023, då undersökningen avslutades. Undersökningen bygger på att observera hur tidningen rapporterar kring problemet och att analysera detta i förhållande till forskning i frågan. LÄS MER

  3. 2. När spricker glastaket? En arbetsrättslig studie om positiv särbehandling och könsfördelningen på arbetsmarknadens maktpositioner

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Linnéa Elliot; Elias Sundberg; [2024]
    Nyckelord :Diskriminering; positiv särbehandling; aktiva åtgärder; kvotering; jämställdhet; genusteori; könsmaktsordning; homosocial reproduktion.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sverige är känt som ett av världens mest jämställda länder och andelen kvinnor på arbetsmarknaden är bland de högsta i världen. Trots detta finns det fortfarande stora orättvisor när det gäller fördelningen bland maktpositioner på arbetsmarknaden. Män besitter fler och mer inflytelserika chefspositioner än vad kvinnor gör. LÄS MER

  4. 3. “Det är jag som kör här, det är mig du ska prata med” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att ta sig till och arbeta i den mansdominerade skogsindustrin

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Astrid Nordberg; [2023]
    Nyckelord :Gender segregation; labour market; women in male dominated industries; forest industry; workplace minority; Könssegregering; arbetsmarknad; kvinnor i mansdominerade yrken; skogsindustrin; minoritet på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Trots att Sverige anses vara ett av de ledande länderna inom jämställdhet så har vi en utav de mest könssegregerade arbetsmarknaderna i Europa med en tydlig uppdelning mellan var vi finner en majoritet av män och en majoritet av kvinnor på arbetsmarknaden. I här studien har kvinnor som arbetar i två av de största skogsföretagen i Värmland intervjuats med syftet att undersöka erfarenheter av att ta sig till och arbeta i en mansdominerad sektor för att identifiera faktorer som bidrar till att upprätthålla en könssegregerad arbetsmarknad. LÄS MER

  5. 4. Utvecklingsinriktad förändring : En kvantitativ studie av ett pedagogiskt stöd i jämställdhetsintegrering på arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Monica Wahlberg; [2023]
    Nyckelord :discrimination; development-oriented change; educational support; equality integration; gender equality integration; gender mainstreaming; gender equality; intersectionality; organizational change; pedagogy; pedagogical support; process of change; slow process of change;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att öka kunskapen om ett pedagogiskt stöd till medarbetarna kan främja jämställdhetsintegreringen på arbetsmarknaden genom en utvecklingsinriktad förändringsprocess. Kognitiv teori har använts som utgångspunkt med en socialkonstruktivistisk tyngd. LÄS MER

  7. 5. Sambeskattning av makar och kvinnors arbetsutbud

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Fanny Hjärtmyr; Amanda Lindell; [2023]
    Nyckelord :Sambeskattning; Särbeskattning; Arbetsutbud; OECD; Arbetsmarknadsdeltagande; Ekonomisk jämställdhet; Skattesystem och politik; Sysselsättning och arbetsmarknaden.;

    Sammanfattning : Än idag skiljer sig arbetsmarknadsdeltagandet mellan kvinnor och män åt, då kvinnor i genomsnitt deltar i arbetsmarknaden i lägre utsträckning och arbetar färre timmar. En möjlig förklaring till detta är att kulturella attityder lever kvar där man anser att kvinnor tar hand om barn och hushåll och männen arbetar. LÄS MER