Avancerad sökning

Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Relationer mellan chef och medarbetare från generation X, Y och Z : En studie om skapandet av högkvalitativa relationer mellan chef och medarbetare i kommunala verksamheter

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Frida Petersson; Sophie Montgomery; [2020]
    Nyckelord :Ledarskap; Generationer; LMX teorin; Tillit; Respekt; Lojalitet;

    Sammanfattning : Title: Relationships between managers and employees of generation Z, Y and Z: A study of the creation of high quality relationships between managers and employees in municipal organisations Authors: Frida Petersson and Sophie Montgomery  Keywords: Leadership, Generations, LMX theory, Trust, Respect, Loyalty Introduction: Sweden is currently facing a labor shortage in the public sector. The organisations and managers must therefore focus on keeping employees with the right competence within the organisation. LÄS MER

  3. 2. Generationers syn på maktutövning : En studie om hur chefer uppfattar och legitimerar maktutövning

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Alexander Eliasson; [2015]
    Nyckelord :Maktutövning; idealtyper; Weber; generationer; chefskap ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur chefer från två generationer, generation X och generation Y ser på begreppet legitim maktutövning samt att se om det går att entydigt placera in dem i en generation typologi. Studien har två frågeställningar, den första är: hur skiljer sig synen på legitim maktutövning mellan chefer från generation X och generation Y i ett företag? Och den andra är: Går det att entydigt placera respondenter från generation X eller respondenter från generation Y i en typologi?                       För att kunna svara på mina frågeställningar valde jag att skapa mina egna idealtyper för generation X och generation Y. LÄS MER

  4. 3. Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Rebecca Rosander; [2014]
    Nyckelord :Diversity; generation X; generation Y; leadership; organization;

    Sammanfattning : På arbetsmarknaden finns det åtminstone tre olika generationer. Då alla generationer fostras på olika sätt beroende på när de är uppväxta kan det skapas svårigheter kring samarbete, ledarskap och lojalitet i arbetslivet. Vissa menar att dessa generationer är väldigt olika och att de behöver olika typer av ledarskap. LÄS MER

  5. 4. Ung och chef -Ja tack? En studie om unga chefers värderingar och livsmönster

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Gustafsson; Niklas Nolin; [2012-07-04]
    Nyckelord :unga chefer; unga chefers värderingar; unga chefers livsmönster; chef; chefer; generation x; generation y; ung chef;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Framtida chefers attityder till arbete och chefskap : en fallstudie på ett bank- och finansbolag

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Eva-Lotta Nylén; [2006]
    Nyckelord :Generation X; attityder; arbete; chefskap;

    Sammanfattning : Sjuttiotalisterna står närmast att ta över chefpositionerna när 40-talisterna går i pension och ingår i den generation som ofta benämns Generation X. Generationen Babyboomers och Generation Y var de generationer som föddes innan och efter Generation X. LÄS MER