Sökning: "collective redundancies"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden collective redundancies.

  1. 1. One step from employee to complainant: unfair dismissals in violation of employees' labour rights

    Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sabina Ibrahimova; [2021]
    Nyckelord :alternative dispute resolution; collective redundancies; conciliation; discrimination; dispute resolution; employees’ rights; mediation; unfair dismissals; unjustified dismissals; wrongful terminations; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This study aims to establish the most effective way of resolving unfair dismissal disputes based on experience in several countries and international law. First, the analysis of the scope and content of protection of employees against unfair dismissals in international law is presented. LÄS MER

  3. 2. Arbetsgivarens skyldigheter inför kollektiva uppsägningar i Sverige och England - Implementeringen av direktivet 98/59/EG

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Andreas Ekberg; [2019]
    Nyckelord :Kollektiva uppsägningar; Collective Redundancy; arbetsbrist; Direktiv 98 59 EG; majoritetsorganisation; minoritetsorganisation; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In this essay, the employer’s obligations in relation to collective dismissals in Sweden and England are examined. The employer’s obligation to information and consultation grants the employees co-determination in case of collective redundancies. LÄS MER

  4. 3. Arbetstagarskyddet vid verksamhetsövergång med flera förvärvare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Johanna Svensson; [2019]
    Nyckelord :Arbetstagarskydd; verksamhetsövergång; överlåtelsedirektivet; arbetsrätt; EU-rätt; LAS; MBL; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The protection of employees in the case of business transfers is regulated within the European Union (EU) by Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of the transfer of under-takings, businesses or parts of undertakings or businesses (Transfer of Un-dertakings directive). In Swedish law, the rules have been implemented through amendments to the law (1982:80) on employment protection (LAS) and law (1976:580) on co-determination in working life (MBL). LÄS MER

  5. 4. Rätt kompetens i rätt tid - Möjligheter och begränsningar för arbetsgivare att tillgodose förändrade kompetensbehov i företagen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Julia Frykhammar; [2018]
    Nyckelord :Kompetensbehov; flexicurity; arbetsledningsrätten; saklig grund; tillräckliga kvalifikationer; omställningsavtal; Utvecklingsavtal; Law and Political Science;

    Sammanfattning : För att arbetsgivare ska kunna bedriva konkurrenskraftig och effektiv verksamhet krävs det att arbetstagare besitter kunskap och kompetens som motsvarar företagsbehoven. Syftet med denna uppsats är att analysera rättsläget kring arbetsgivarens möjligheter respektive begränsningar att tillgodogöra sig behovet av den kompetens som erfordras. LÄS MER