Sökning: "corporate training"

Visar resultat 1 - 5 av 108 uppsatser innehållade orden corporate training.

  1. 1. Managing Radical Change in Young Companies : Insights for Successful Transformation and Growth

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Magnus Strid; Adela Juras; Yung Yung; [2023]
    Nyckelord :Change Management; Communication; Corporate Entrepreneurship; Entrepreneurship; Growth; Innovation; Leadership; Management; Organisation; Performance; Quality; Quality Management; Radical Change Management; Startup; Young Company; Entreprenörskap; Förändringsledning; Innovation; Intraprenörskap; Kommunikation; Kvalitet; Kvalitetsledning; Ledarskap; Ledning; Ledning av radikal förändring; Organisation; Prestation; Startyp; Tillväxt; Ungt företag;

    Sammanfattning : Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. LÄS MER

  3. 2. Från soffan till kontoret : En intervjustudie om chefers upplevelser av att tillämpa en hybrid arbetsform i samband med att det påtvingade distansarbetet avvecklats

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Wilma Björck; Hanna Weberyd; [2023]
    Nyckelord :Management control systems; management tools; change management; hybrid work; Verksamhetsstyrning; styrverktyg; förändringsarbete; hybridarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: När covid-19 plötsligt drabbade världen förändrades arbetssätt och branscher fundamentalt då distansarbete blev en påtvingad arbetsform. Uppmärksammande fördelar med arbetsformen medför en förväntan att distansarbete ska bli varaktig i den postpandemiska eran. LÄS MER

  4. 3. Designing a Corporate Training Game that Empowers the Communication between Game Designers and Programmers

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för speldesign

    Författare :Paul Brandstetter; Henrik Nilsson; [2023]
    Nyckelord :corporate games; training games; design communication; cultural approach to organizations; measuring communication; game design;

    Sammanfattning : This research investigates the communication of design teams using Research through Design. Specifically, it investigates the communication between the game designers and programmers in a game development environment. LÄS MER

  5. 4. The mediating role of employee resilience and moderating role of self-efficacy on the relationship between SHRM and organizational resilience in the banking industry in sri lanka

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Oshadi Premadasa; Senel Perera; [2023]
    Nyckelord :Strategic Human Resource Management; Organizational resilience; Employee resilience; self-efficacy;

    Sammanfattning : Organizational resilience is one of the key capabilities of an organization to survive in a volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) market environment and also to maintain their competitive advantage by adopting external environmental factors. Investigating the role of strategic human resource management methods in creating resilient organizational behavior was the purpose of this study. LÄS MER

  7. 5. CSRD, är revisionsbranschen redo? : En kvalitativ undersökning om hållbarhetsgranskning

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Shila Rezai; Evelina Axelsson; Elin Judell; [2023]
    Nyckelord :Kvalitet; Pålitlighet; Granskning; Nyinstitutionell teori;

    Sammanfattning : Datum: 2023-05-30 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Evelina Axelsson (01/08/30), Elin Judell (97/05/23),  Shila Rezai (01/01/23) Titel: CSRD, är revisionsbranschen redo?           En kvalitativ undersökning om hållbarhetsgranskning Handledare: Leanne Johnstone Nyckelord: Kvalitet, Pålitlighet, Granskning, Nyinstitutionell teori  Forskningsfrågor:  I vilken utsträckning påverkas kvaliteten och pålitligheten av hållbarhetsrapporter i samband med införandet av CSRD? Vilka konsekvenser kommer CSRD att få för revisionsyrket?  Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur det nya direktivet Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD, kommer att påverka praxis och processer för revisorer vid granskning av hållbarhetsrapporter. Undersökningen vill förklara sambandet mellan hur införandet av nya standarder och regelverk påverkar revisorsrollen. LÄS MER