Sökning: "delegerat lärande"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden delegerat lärande.

1. 1. Ett delegerat uppdrag från Skolverket : En kvalitativ intervjustudie om konstruktionen av de nationella proven i historia

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Kristiana Pepa; [2021]
   Nyckelord :National tests; History; Test construction; Swedish National Agency for Education; Test designers;

   Sammanfattning : The following study examines the construction of the national tests in history. The study has analyzed the work processes of the construction of the test at different moments, such as design, conduct and evaluation, from the perspective of the test designers and the test manager at the National Agency for Education. LÄS MER

3. 2. Specialpedagog och Förstelärare i skolutvecklingsprocessen: kompletterande eller konkurrerande roller?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

   Författare :Gertrud "Trudi" Knutsdotter Carleson; Charlotte Sandelin; [2021]
   Nyckelord :ArbetsbeAretsbeskrivning; Distribuerat delegerat ledarskap; Förstelärare; Profession; Specialpedagog;

   Sammanfattning : Förstelärare och specialpedagog i skolutvecklingsprocessen: kompletterande eller konkurrerande roller? (Knutsdotter-Carleson, Trudi & Sandelin, Charlotte, 2021) är vårt examensarbete efter 1,5 år på Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp.  Uppsatsen sätter ljuset på försteläraren och specialpedagogen. LÄS MER

4. 3. Upplevelser av delegerat HR-arbete : En kvalitativ studie av svenska mellanchefer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Edith Göransson; Madeleine Ryan; [2019]
   Nyckelord :HR; HRM; mellanchefer; samarbete; stöd; psykologi; otydlighet i yrkesrollen; tidsbrist; bristande verktyg;

   Sammanfattning : Personalarbetet har på senare år genomgått förändringar som innebär att personalansvaret inte längre enbart anses tillhöra en organisations HR-avdelning, utan även mellanchefer eftersom deras centrala position anses vara av stor betydelse för HR-arbetets effektivitet. Syftet med studien var således att undersöka hur svenska mellanchefer upplever sin utökade yrkesroll och om upplevelserna av att också behöva ta sig an vissa delegerade HR-uppgifter stämmer överens med vad tidigare internationella studier har visat. LÄS MER

5. 4. Rektorers uppfattning gällande tillgänglig lärmiljö

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Annie Peterssson; Sophia Hagblom; Kerstin Hedvall; [2019]
   Nyckelord :environment; inclusive education; leadership attitudes; Elevinflytande; elevmotivation; individualisering; tillgänglig lärmiljö.;

   Sammanfattning : I den här studien undersöks några rektorers uppfattning gällande tillgänglig lärmiljö utifrån Specialpedagogiska skolmyndighetens tillgänglighetsmodell (2018) vilken innefattar pedagogisk-, fysisk- och social miljö.   Vidare undersöks hur rektorer uppfattar arbetet med tillgänglig lärmiljö och hur det organiseras samt säkerställs på den skola hen är ansvarig för. LÄS MER

7. 5. Talent Management : Utan Talent Management?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Frida Thilén; Elin Pettersson; [2016]
   Nyckelord :Talent Management; Human Resource Management; HRM; Kompetensförsörjning; Nyckelkompetens; Retention Management; Talang; Talanghantering; Talent Retention;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att kontrastera en utvald organisations strategier för att attrahera, behålla, utveckla och avveckla de viktigaste resurserna mot Talent Management och dess komponenter. Studien ämnar således mot att göra en kontrastering mellan traditionellt kompetensförsörjningsarbete mot det mer moderna konceptet Talent Management. LÄS MER