Sökning: "föräldraledighet arbetsgivare"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden föräldraledighet arbetsgivare.

1. 1. Re-onboarding efter föräldraledighet : “Varsågod och börja jobba”

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Sofia Nilsson; Jenny Lehtipalo; [2023]
   Nyckelord :return to work; parental leave; absence; support; onboarding; reintroduction; mothers; återgång till arbetsplatsen; föräldraledighet; frånvaro; stöd; onboarding; återintroduktion; mödrar;

   Sammanfattning : I Sverige är det lagstadgat att arbetsgivaren skall upprätta en plan tillsammans med en sjukskriven arbetstagare om hur denne skall återgå till arbetsplatsen på bästa sätt. Trots att tillstånden mellan en föräldraledig och sjukskriven inte kan sättas i paritet med varandra gårdet att dra en parallell då de båda tillstånden innebär längre frånvaro från arbetsplatsen. LÄS MER

3. 2. Föräldraledighetens påverkan på arbetsgivarens verksamhet : Inom den mansdominerade branschen, byggbranschen

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Anna Uhrberg; Olivia Larsson; [2022]
   Nyckelord :Arbetsgivare; Arbetstagare; Byggbranschen; Föräldraledighet; Individualiserad föräldraförsäkring; Intervju; Jämställdhet; Mansdominerad bransch; Reserverade dagar Öronmärkta dagar;

   Sammanfattning : This paper will discuss parental leave and will only concern full leave according to 3 § 1 st 2 p. föräldraledighetslag (1995:584). The purpose of this paper is to examine and find out how different employers' operations are affected by employees taking parental leave and what aspects that have an impact. LÄS MER

4. 3. Vägen mot ett mer jämställt arbetsliv - Gravida kvinnors rättsliga skydd i arbetslivet, konsekvenser av föräldraledighetsuttaget samt åtgärder som främjar jämställdhet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Hanna Forsbrand; Alice Ekenstierna; [2022]
   Nyckelord :Gender discrimination; parental leave; equality; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Even though Sweden is considered to be one of the world's most equal countries, hundreds of cases of suspected gender discrimination are reported every year. The legal protection in Sweden largely consists of regulations from the European Union that have been transformed into Swedish law. LÄS MER

5. 4. Kvinnors upplevelse av att återgå i arbete efter föräldraledighet

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :My Nyman; Kajsa Söderström; [2020]
   Nyckelord :maternity leave; parenthood; return to work; social support; work-life balance;

   Sammanfattning : För kvinnor som varit föräldralediga under en längre period kan upplevelsen att återgå i arbete kräva flertalet omställningar och omprioriteringar för att få arbete och familj att gå ihop. Studiens syfte var att undersöka kvinnors upplevelse av att återgå i arbete efter föräldraledighet. LÄS MER

7. 5. Föräldraledighetens påverkan av kvinnligt och manligt karriäravancemang : En kvalitativ studie om kvinnliga och manliga chefers upplevelse av att kombinera föräldraskap och chefskap på små och medelstora företag i Sverige

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Terese Lindsköld; Johanna Sparr; [2019]
   Nyckelord :Parental leave; career advancement; hierarchy advancement; managership; availability; Föräldraledighet; karriäravancemang; chefavancemang; chefskap; tillgänglighet;

   Sammanfattning : Syftet med kandidatuppsatsen är att undersöka hur kvinnliga och manliga chefer upplever möjligheten att kombinera föräldraskapet och chefskapet samt hur könsrelaterade mönster kan förstås i förhållande till föräldraledighet och karriäravancemang utifrån ett genusperspektiv. Resultaten visar på att chefer uppfattar svårigheter med att kombinera föräldraskap och chefskap genom den höga grad av tillgänglighet som krävs av chefskapet. LÄS MER