Sökning: "för och nackdelar med rekrytering"

Visar resultat 6 - 10 av 34 uppsatser innehållade orden för och nackdelar med rekrytering.

  1. 6. Digitalt arbetssätt - Det nya normala : En kvalitativ studie om hur svenska rekryteringsföretag anpassat sin digitalisering och kommunikation efter en förändrad omgivning orsakat av Covid-19

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Melicia Lindström; Elin Hallström; [2021]
    Nyckelord :rekrytering; krishantering; kommunikation; digitalisering; Covid-19; digitala verktyg;

    Sammanfattning : Covid-19 gick från att vara en lokal epidemi till att bli en förödande pandemi som drabbat företag och privatpersoner världen över. Denna pandemi har satt press på företagens arbetssätt och krävt att de vidtagit åtgärder för att fortsatt kunna bedriva verksamhet. LÄS MER

  3. 7. Onboarding på distans - En fenomenografisk studie med utgångspunkt i organisationskultur och lärande

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Shirine Memari; [2021]
    Nyckelord :Organisationskultur; lärande; onboarding; introduktionsprocess; distans; socialisationsprocess.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Förändringar i organisationers omvärld leder till ett behov av att ställa om och anpassa sig till de rådande omständigheterna. En sådan förändring har varit behovet av att i allt större utsträckning arbeta hemifrån till följd av de restriktioner vi har behövt förhålla oss till under stora delar av år 2020. LÄS MER

  4. 8. Att välja rekryteringsprocess : Hur organisationer förhåller sig till outsourcing och in-house rekrytering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Samuel Säll; Pontus Gabrielsson; [2021]
    Nyckelord :rekrytering; outsourcing; in-house;

    Sammanfattning : Studiens intention är att undersöka hur ett urval av respondenter resonerar angående hur de har valt att hantera sina rekryteringsprocesser. I vilken utformning de ter sig och vilka för- och nackdelar de anser finns. LÄS MER

  5. 9. FYSIOTERAPEUTERS IMPLEMENTERING AV BETEENDEMEDICIN I ARBETET MED LÅNGVARIG LÄNDRYGGSSMÄRTA : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Simon Parmlöv; Anton Larsson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Background: Chronic low back pain can lead to absence from work, early retirement and mental illness. To manage low back pain, an individual can turn to a physiotherapist with a behavioral medicine approach. The behavioral medicine perspective, is effective and recognized in physiotherapy. LÄS MER

  7. 10. Personlighet och begåvningstesternas påverkan i företags rekryteringsprocesser.

    Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Joel Eriksson; Anton Olsson; [2020]
    Nyckelord :Recruitment; ability tests; personality tests; trust; efficiency; risks; pros and cons.; Rekrytering; begåvningstester; personlighetstester; tillit; effektivitet; risker; för och nackdelar.;

    Sammanfattning : Personalen är i många fall den viktigaste resursen för olika företag. Likaså är den rekryteringsprocess som leder fram till anställning av rätt personal. LÄS MER