Sökning: "gränsöverskridande organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden gränsöverskridande organisationer.

  1. 1. Utvecklingen av flexibelt arbete och distansarbete : Ur HR-chefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Lovisa Ekstrand; Holger Nilsson; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Flexible work; Remote work; HR-managers; HR; Human Resources; Flexibelt arbete; Distansarbete; HR-chefer;

    Sammanfattning : Flexible work and remote work are new ways of working whose usage has increased during and after the Covid-19 pandemic. This Challenges the traditional ways of working on-site, by offering a new social reality in workplaces and organizations. LÄS MER

  3. 2. Till alla lärare och för alla lärare? : En kvalitativ intervjustudie om elevassistenters upplevelser om makt i en samverkansprocess.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Lenina Svensson; [2022]
    Nyckelord :Collaboration; cooperation; cross- border organizations; power; power dynamics; street level bureaucracy; student assistants; Samarbete; samverkan; gränsöverskridande organisationer; makt; makt dynamik; gräsrotsbyråkrati; elevassistent;

    Sammanfattning : Background: The curriculum for both adapted upper secondary school and adapted compulsory school states that everyone within the school must use the curriculum. Nevertheless, it is stated in the introductory chapter of the curriculum that the curriculum is aimed to all teachers and for all teachers. LÄS MER

  4. 3. Gemensam lägesuppfattning – en utmaning för det svenska Totalförsvaret.

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Per Lund; [2022]
    Nyckelord :Boundary Spanning; Civil-militär samverkan; Gemensam lägesuppfattning lägesbild; Metaorganisation; Totalförsvar;

    Sammanfattning : Forskning om Boundary Spanning belyser vikten av gränsöverskridande individer i samverkan, inom och mellan organisationer, på alla ledningsnivåer. Inom det svenska Totalförsvaret sker det exempelvis genom civil-militär samverkan. Emellertid sker samverkan först vid uppkomna situationer och händelser, vilket är alldeles för sent. LÄS MER

  5. 4. Obligatorisk träning på arbetstid : Förmån eller påtvingad träningshets?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Linda Persson; Josefina Johansson Thörnberg; Daniella Karlsson; [2022]
    Nyckelord :physical activity; training; wellness; mandatory; organizational control; normative governance; ethics; privacy; fysisk aktivitet; träning; friskvård; obligatorisk; organisatorisk kontroll; normativ styrning; etik; personlig integritet;

    Sammanfattning : Kandidatuppsats i företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE78E,Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar. VT 2022. LÄS MER

  7. 5. I gränsen mellan HR och IT : Om lärande och förändring vid automatisering inom HR

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Natalie Richtner; [2021]
    Nyckelord :Digitalization; automation; robot process automation RPA ; HR-departments; Human Resource Development; Communities of practice ; Digitalisering; automatisering; robot process automation RPA ; HR-avdelning; Human Resource Development; praktikgemenskap;

    Sammanfattning : Digitalisering och automatisering har alltmer kopplats till argument om förändringar i arbetslivet. I den här uppsatsen undersöks digitalisering och automatisering i praktiken genom att fokusera på HR-praktiker och organisering av automatisering i HR-avdelningar i större organisationer i Sverige. LÄS MER