Sökning: "handelsbanken organisation"

Visar resultat 6 - 10 av 42 uppsatser innehållade orden handelsbanken organisation.

  1. 6. The role of employer branding onemployee retention. : A study regarding bank organisations abilities to keep current employees.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Fadomo Hassan; Simon Gelin; [2021]
    Nyckelord :Banking industry; Employee retention; Employer branding; Employer value proposition;

    Sammanfattning : The Swedish banking industry is constantly exposed to changes, mainly due to the revolutionof digitalisation. Mobilisation is another factor which affects the industry mainly by challengingemployers. The supply in the labour market has increased markedly and the needs of employeesare ever changing. LÄS MER

  3. 7. Företagskultur och kundnöjdhet : En fallstudie på Handelsbanken

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :David Nergårdh; Kalle Karlsson; [2020]
    Nyckelord :Företagskultur; kundnöjdhet; Handelsbanken; kundservice; organisatoriskt lärande; organisatorisk förändring; decentralisering;

    Sammanfattning : The study focuses on examining the eventual effects of corporate culture on customer satisfaction. The culture at Handelsbanken AB was examined due to its historical background of high customer satisfaction in contrast to the other large banks in Sweden. LÄS MER

  4. 8. Håller arbetsgivaren vad den lovar? : En kvalitativ studie om anställdas upplevelser av organisationens presenterade värdeerbjudande

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Elin Holmström; Andersson Matilda; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Employer branding är ett omfattande ämnesområde som går ut på att attrahera individer samt behålla anställda inom en organisation. Anställda ses som humana resurser som man vill behålla inom organisationen för att värdefull kompetens och kunskap inte ska gå förlorad. LÄS MER

  5. 9. Strategi och struktur inom den Svenska Bankbranschen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Rickard Björk; Kenny Hansson; [2018]
    Nyckelord :Organisationsstruktur; konkurrensstrategi; decentralisering; centralisering; isomorfism; Svanska Handelsbanken AB; Länsförsäkringar Bank AB;

    Sammanfattning : I dagsläget finns det en hel del forskning kring både strategi och struktur var för sig men inte lika mycket kring hur de båda förhåller sig till varandra och hur de samspelar. Detta skulle vi säga är ett relativt outforskat område. LÄS MER

  7. 10. Decentraliserade organisationer och Koncernövergripande hållbarhetsmål : Enheters responderande

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna-Klara Jönsson; Tåve Björnsdotter Uglem; [2018]
    Nyckelord :Decentralisering; hållbarhet; särkoppling; koncernövergripande mål; Handelsbanken;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att öka förståelsen för hur och varför enheter inom en decentraliserad organisation responderar på koncernövergripande hållbarhetsmål. Resultatet är baserat på data från intervjuer och föreslår att enheter inom decentraliserade organisationer responderar på institutionellt tryck i form av koncernövergripande hållbarhetsmål på två olika vis. LÄS MER