Sökning: "integrating acquisitions"

Visar resultat 11 - 15 av 34 uppsatser innehållade orden integrating acquisitions.

  1. 11. Agility in Post-Merger Integration : A Catalyst to Innovation

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Munashe Chivaura; Renato Melillo Neto; [2019]
    Nyckelord :Agility; mergers and acquisitions; post-merger integration; innovation; flexibility; adaptability; customer focus;

    Sammanfattning : Agility is referred to as the ability of a firm to proactively or reactively adapt successfully to rapid changes within the business environment both internally and externally. The Post-Merger Integration (PMI) phase is characterized by rapid organizational changes which require new strategy methods that suit the nature of today’s fast paced business environments. LÄS MER

  3. 12. Trust in Mergers & Acquisitions - A Case Study on the Formation of Trust in the Integration Process

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sebastian Lykke Skafte Andersen; Adam Bogefors; [2019]
    Nyckelord :M A; trust; integration; job security; Business and Economics;

    Sammanfattning : While research has been focusing on the human side of mergers and acquisitions (M&A’s), research on trust specifically is still an emerging field. Conducting M&A’s and integrating companies introduces major changes for the acquired employees, making trust a critical factor to consider and to conduct research upon. LÄS MER

  4. 13. Bibehållande av humankapital vid företagsförvärv. : En kvalitativ studie av svenska medicintekniska bolag.

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :David Axelsson; Karl Pyk; [2019]
    Nyckelord :Human Capital; Mergers Acquisitions; Medtech; Onboarding; Key employee retention.; Företagsförvärv; Humankapital; Medicinteknik.;

    Sammanfattning : Mergers and acquisitions has become a common thing in recent years. Assets change owners in hope of creating synergies and desirable outcomes. Human capital, i.e. LÄS MER

  5. 14. “Det handlar verkligen om att se till medarbetare, det är ju någonstans dem du köper.” : En kvalitativ studie som belyser betydelsen av HR-funktionen för en välfungerande integrering av medarbetare vid företagsförvärv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Lovisa Boestad Schön; Klara Hedlund; [2019]
    Nyckelord :Integration of employees; merger acquisitions; knowledge transfer; communication; presence; personal contact; planning; Integration av medarbetare; företagsförvärv; förändringsarbete; kunskapsöverföring; kommunikation; närvaro; personlig kontakt; planering;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att bidra med kunskap om hur HR arbetar med att integrera nya medarbetare i samband med företagsförvärv. Detta görs genom forskningsfrågorna “Hur ser processen ut för kunskapsöverföring i samband med företagsförvärv?”, “Hur ser HR- specialister på utmaningar och problem i processen för kunskapsöverföring i samband med företagsförvärv?” samt “Hur påverkar HR:s delaktighet i processen utfallet?”. LÄS MER

  7. 15. Estimation of Noise and Contrast for CTA of the Brain

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Johannes Loberg; Miranda Gisudden; [2018]
    Nyckelord :CT - Computed Tomography - CTA- Computed Tomography Angiography - Photon Counting - CNR - Contrast to noise;

    Sammanfattning : Computed tomography angiography (CTA) of the brain poses challenges on the imaging system; the contrast between blood vessels and surrounding soft tissue is very low, and to render small intricate vessel structures high spatial resolution is needed. Higher precision angiography would facilitate more accurate diagnosis of pathological conditions. LÄS MER