Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Förskolepersonals upplevelser av arbetskrav och arbetsresurser i den sociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Tea Carsbrant; Madelene Bohjort; [2024]
    Nyckelord :Job-demand-resource-model; Preschool;

    Sammanfattning : Trots den påtagliga utsattheten för förskollärare och barnskötare återfinns en brist på studier och litteratur som behandlar yrkesgruppernas arbetsvillkor inom svensk kontext. Syftet med studien var att undersöka hur förskolepersonal upplever den sociala arbetsmiljön. LÄS MER

  3. 2. Sambandet mellan utmattning och arbetsrelaterade krav samt arbetsrelaterade resurser hos förskolepersonal : En korrelationell enkätstudie vid en kommun i Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Bergqvist; Olivia Vikström; [2023]
    Nyckelord :Job Demand- Resources Model; Preschool; Exhaustion; Job demand- resources modellen; Förskola; Utmattning;

    Sammanfattning : Syftet med den föreliggande studien var att undersöka huruvida arbetsrelaterade krav och arbetsrelaterade resurser kunde predicera utmattning hos förskolepersonal (N = 114). Studien genomfördes med en korrelationell design där de validerade enkäterna COPSOQ III och KUS-26 användes för att samla in data. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö inom socialtjänstens barnavård : - en kunskapsöversikt

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

    Författare :Pernilla Spåls; [2023]
    Nyckelord :Social worker; social work organisations; child welfare; psychosocial work environment; manager; supervisor; Socialarbetare; socialtjänst; barnavård; psykosocial arbetsmiljö; chef; arbetsledare;

    Sammanfattning : Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö inom socialtjänstens barnavård - en kunskapsöversikt  Leadership and psychosocial work environment in child welfare services - a scoping review  Social workers in social services and especially in childcare have for many years been a vulnerable professional group with high staff turnover and a heavy workload. There have long been reports of increased sick leave, retention, burnout, and stress related ill health. LÄS MER

  5. 4. Work-life balance inom en högpresterande organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Isabel Åkermark; Hanna Bergquist; [2023]
    Nyckelord :High-performing organization; work-life balance; demand-control-support model; Job Demands‐Resources model; Högpresterande organisation; Work-life balance; krav; kontroll och stödmodellen; Jobbkrav-och resursmodellen;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks enskilda individers upplevelser av work-life balance somverkar inom en högpresterande organisation. Studien bygger på en kvalitativ metod därdatan analyseras genom en induktiv tematisk analys. LÄS MER

  7. 5. Hur personalens arbetsmiljö och samverkan relaterar till möjligheterna att stödja skyddsplacerade

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Celena Eklund; Jenny Eriksson; [2023]
    Nyckelord :sheltered housing; women s shelter; intimate partner violence; cooperation; job-demands-resources model; Skyddat boende; kvinnojour; våld i nära relationer; samverkan; jobb-krav-resursmodellen;

    Sammanfattning : En tredjedel av världens kvinnor har blivit våldsutsatta och år 2022 blev tio personer mördade av sin partner i Sverige. Personal på kvinnojourer och skyddade boenden har en viktig roll att erbjuda skydd och stöd. LÄS MER