Sökning: "Job-demand-resource-model"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet Job-demand-resource-model.

1. 1. Förskolepersonals upplevelser av arbetskrav och arbetsresurser i den sociala arbetsmiljön

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Tea Carsbrant; Madelene Bohjort; [2024]
   Nyckelord :Job-demand-resource-model; Preschool;

   Sammanfattning : Trots den påtagliga utsattheten för förskollärare och barnskötare återfinns en brist på studier och litteratur som behandlar yrkesgruppernas arbetsvillkor inom svensk kontext. Syftet med studien var att undersöka hur förskolepersonal upplever den sociala arbetsmiljön. LÄS MER

3. 2. Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö inom socialtjänstens barnavård : - en kunskapsöversikt

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

   Författare :Pernilla Spåls; [2023]
   Nyckelord :Social worker; social work organisations; child welfare; psychosocial work environment; manager; supervisor; Socialarbetare; socialtjänst; barnavård; psykosocial arbetsmiljö; chef; arbetsledare;

   Sammanfattning : Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö inom socialtjänstens barnavård - en kunskapsöversikt  Leadership and psychosocial work environment in child welfare services - a scoping review  Social workers in social services and especially in childcare have for many years been a vulnerable professional group with high staff turnover and a heavy workload. There have long been reports of increased sick leave, retention, burnout, and stress related ill health. LÄS MER

4. 3. Hur personalens arbetsmiljö och samverkan relaterar till möjligheterna att stödja skyddsplacerade

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Celena Eklund; Jenny Eriksson; [2023]
   Nyckelord :sheltered housing; women s shelter; intimate partner violence; cooperation; job-demands-resources model; Skyddat boende; kvinnojour; våld i nära relationer; samverkan; jobb-krav-resursmodellen;

   Sammanfattning : En tredjedel av världens kvinnor har blivit våldsutsatta och år 2022 blev tio personer mördade av sin partner i Sverige. Personal på kvinnojourer och skyddade boenden har en viktig roll att erbjuda skydd och stöd. LÄS MER

5. 4. Att bli påverkad av patientmöten i psykiatrivården : Sjuksköterskors upplevelse av emotionell påfrestning av patientmöten och strategier till välmående i arbets- och privatlivet.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Elvira Evysdotter; [2020]
   Nyckelord :Psychiatric care; Nurses; Well-being; Job Demand-Resource model; Work-Home balance; Social support.; Psykiatrivård; Sjuksköterskor; Välmående; Job Demand-Resource model; Work-Home balance; Socialt stöd;

   Sammanfattning : Att arbeta med patienter med psykisk ohälsa kan innebära hög emotionell belastning för sjuksköterskor inom psykiatrisk vård och påverka sjuksköterskors välmående på arbetsplatsen och i privatlivet. Syftet med studien är att beskriva vad den dagliga kontakten med patienter med psykisk ohälsa har för betydelse för sjuksköterskors emotionella välmående, vilka resurser som upplevs viktiga för att främja välmående på arbetsplatsen och hur privatlivet påverkar välmående på arbetsplatsen. LÄS MER

7. 5. Risker av att ha en hög engagemangsnivå till sitt arbete

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ridhi Sharma; [2020]
   Nyckelord :Work engagement; stress; burnout; motivation and stress management.; Jobbengagemang; stress; utbrändhet; motivation och stresshantering.;

   Sammanfattning : This study aims to understand the relationship between work engagement and the dark side of work engagement. The dark side includes stress and burnout, which are the points of focus of this study. The purpose of this study is to examine what a company can do in order to prevent the negative effects of work engagement. LÄS MER