Sökning: "knowledge- and identity development"

Visar resultat 21 - 25 av 344 uppsatser innehållade orden knowledge- and identity development.

1. 21. Rosendalsängen på Djurgården : en restaurering med naturalistiska planteringsprinciper

   Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

   Författare :Mikaela Karlsson; [2023]
   Nyckelord :Rosendals slott; historisk trädgård; trädgårdsrestaurering; hållbarhet; biologisk mångfald; naturalistisk planteringsdesign; äng;

   Sammanfattning : Bevarandet av historiska parker och trädgårdar är en viktig del av förvaltningen av det kulturhistoriska arv som finns i den bebyggda miljön, både i urbana och mer naturnära kontexter. Forskning har visat att det inom historiska trädgårdsanläggningar finns en anmärkningsvärt hög biodiversitet och att dessa platser därför kan spela en viktig roll i den hållbara utvecklingen eftersom de ofta är lagstadgat skyddade från exploatering till skillnad från övrig grönyta i städerna. LÄS MER

3. 22. Culture and Transnationalism: Exploring the Effects of Perceived Cultural Difference on Business Operations Between Dutch and Japanese Professionals

   Master-uppsats, Lunds universitet/Centrum för öst- och sydöstasienstudier

   Författare :Olivier Duineveld; [2023]
   Nyckelord :Transnationalism; cultural challenges; othering; sensemaking; schemata; identity; Japan; The Netherlands; Business and Management; Social Sciences;

   Sammanfattning : The trend towards greater globalisation brings the matter of cultural identity to the foreground. Transnational corporations or business networks are culturally diverse places where cultural othering – simply put, the assumption that someone is fundamentally different from you based on the cultural identity projected on- or associated with them – can significantly impact operations across the hierarchy. LÄS MER

4. 23. Stigmatization and its overshadow on urban green spaces in Gottsunda : the study of a segregated suburban area where existing green spaces are fading away

   Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

   Författare :Mashiat Raisa; [2023]
   Nyckelord :Gottsunda; stigmatization; segregation; green spaces; marginalized; crime; whiteness; planning; redevelopment;

   Sammanfattning : In this modern era, when we are living in a society surrounded by advanced science and technology on the one hand, stigmatization as a form of social injustice is very much evident and still increasing in the social landscape on the other hand. In this thesis, I investigate the ongoing trend of redevelopment and densification projects in the Swedish context, explicitly targeting the marginalized neighborhoods in a Million Program housing areas built after the post-war period. LÄS MER

5. 24. ”Barnen ska inte behöva skämmas över sitt språk” : – En kvalitativ diskursanalys om pedagogers uppfattningar och erfarenheter för utvecklingen av barns flerspråkighet

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå,

   Författare :Jasmina Ramizi; Gentiana Bordoniqi; [2023]
   Nyckelord :Multilingualism; preschool; mother tongue; translingual; identity; discourse analysis; Flerspråkighet; förskola; modersmål; transspråkande; identitet; diskursanalys;

   Sammanfattning : För att utforska pedagogernas uppfattningar och arbetsmetoder kring att främja flerspråkighet i förskolan genomfördes kvalitativa intervjuer med ett urval av pedagoger. Intervjuerna syftade till att få en djupare förståelse för deras uppfattningar och erfarenheter av att arbeta med flerspråkiga barn. LÄS MER

7. 25. Motivating members in virtual teams : A qualitative study on the effects of social dimensions on individual motivation in virtual teams

   Magister-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

   Författare :Cornelia Elofsson; Ebba Martins; [2023]
   Nyckelord :Virtual team; Individual motivation; Prosocial motivation; Social dimensions; Socialization; Digital communication;

   Sammanfattning : Background: Virtual teams are becoming an increasingly prominent organizational unit, mainly as a result of globalization, digitalization, and the Covid-19 pandemic. While enabling operational advantages, virtuality may be adverse for the team members’ motivation as limited physical interaction in virtual teams can cause feelings of loneliness and demotivation. LÄS MER