Sökning: "kommunal äldreomsorg"

Visar resultat 16 - 20 av 127 uppsatser innehållade orden kommunal äldreomsorg.

  1. 16. Personalomsättning på första linjens chefer i kommunaläldreomsorg

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Christoffer De La Fuente Rabén; Sebastian Bramstång; [2022]
    Nyckelord :organisatorisk och social arbetsmiljö; första linjens chef; chefsomsättning; COPSOCQ III; äldreomsorg; hållbar utveckling;

    Sammanfattning : Första linjens chefer inom kommunal äldreomsorg är viktiga nyckelspelare med mycket ansvar. Studier visar på en hög personalomsättning på första linjens chefer, särskilt inom vård- och omsorg i den kommunala sektorn. LÄS MER

  3. 17. Första linjens chefers upplevelser av kompetensförsörjning inom kommunal äldreomsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Elin Bergqvist; Camilla Roos; [2022]
    Nyckelord :kompetensförsörjning; chefens förutsättningar; kompetens; stödfunktioner; rekrytering;

    Sammanfattning : Med en ökad andel äldre befolkning ökar behoven av en välfungerande äldreomsorg. Samtidigt är det svårt att både rekrytera och behålla medarbetare med rätt kompetens för att ge en omsorg av god kvalitet. Första linjens chefer är ansvariga för bemanning av sin verksamhet, men har samtidigt bristande organisatoriska förutsättningar. LÄS MER

  4. 18. Arbetsmiljö inom kommunal äldreomsorg : Personalens upplevelser av vad det innebär att ha en god arbetsmiljö

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Angelica Wiklund; Olivia Youhanna; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur vårdpersonal inom äldreomsorg upplever sin arbetsmiljö utifrån sin egen situation, utifrån relationen till de äldre samt arbetsplatsens ledning. Studien är genomförd utifrån kvalitativ metodologi där vi genomför sex semistrukturerade intervjuer för att sedan granska resultatet med hjälp av en tematisk analys. LÄS MER

  5. 19. Ledarskapets betydelse : En kvalitativ studie om enhetschefers uppfattning om på vilket sätt ledarskap kan bidra till ett ökat psykiskt välbefinnande hos medarbetarna

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Fanny Åkesson; Sandra Robertsson; [2022]
    Nyckelord :Leadership; mental well-being; co-worker; unit manager; social work; Ledarskap; psykiskt välbefinnande; medarbetare; enhetschef; socialt arbete;

    Sammanfattning : På ett år anger 27% av alla vuxna i åldern 18–65 inom EU, Island, Norge och Schweiz någon form av psykisk ohälsa. Trots denna statistik finns en kunskapslucka kring forskning mellan ledarskap och hälsa, då ledarskap tidigare har undersökts i relation till effektivitet, produktivitet och resultat (Wallo & Lundqvist, 2020). LÄS MER

  7. 20. Ökad delaktighet för individen : Ett förbättringsarbete och en fallstudie om att införa ett systematiskt arbetssätt inom äldreomsorg

    Master-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för kvalitetsförbättring och ledarskap

    Författare :Linda Grönskog; [2022]
    Nyckelord :Elderly care; Nolan´s improvment model; participation; systematic way of working; work environment; Arbetsmiljö; delaktighet; Nolans förbättringsmodell; systematiskt arbetssätt; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Förbättringsarbetet genomfördes i ett serviceområde med särskilt boende och hemtjänst inom kommunal äldreomsorg där upplevelsen var att arbetsmiljön hade brister och att arbetet för den äldre personens delaktighet hade behov av att utvecklas. Syftet med förbättringsarbetet och studien var att genom införandet av ett systematiskt arbetssätt för ökad delaktighet för den äldre personen, Individens behov i centrum (IBIC), att omsorgspersonalens arbetsmiljö skulle bli bättre samtidigt som den äldre personens delaktighet skulle förbättras. LÄS MER