Sökning: "krav kontroll stöd-modellen"

Visar resultat 21 - 25 av 82 uppsatser innehållade orden krav kontroll stöd-modellen.

  1. 21. SOCIALSEKRETERARES UPPLEVELSE AV ARBETSRELATERAD STRESS : En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelse av arbetsrelaterad stress på utredningsenhet i en mellanstor stad i Sverige

    M1-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Helena Tesfay; Marcela Illanes Velasquez; [2022]
    Nyckelord :: Social worker; work-related stress; SOC; demands-control model; working environment; social work;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to examine social workers 'experience of work-related stress atthe investigation unit for children, young people and families. Five semi-structuredinterviews were done. LÄS MER

  3. 22. Chefens jävla ansvarsområde : En studie om hälosfrämjande arbete inom äldreomsorgen ur ett mallanchefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Johansson; Sara Eriksson; [2021]
    Nyckelord :Social work; Health promotion work; elderly care; head of unit; KASAM; Socialt arbete; hälsofrämjande arbete; äldreomsorg; mellanchefer; KASAM;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka mellanchefers upplevelse av det hälsofrämjande arbetet inom äldreomsorgen. Materialet omfattar semistrukturerade intervjuer med sex mellanchefer som alla är verksamma inom äldreomsorgen. Vår valda metod är kvalitativ undersökning och analysen av data gjordes genom kategorisering. LÄS MER

  4. 23. Första linjens chefers upplevelse av sin arbetssituation utifrån perspektivet social hållbarhet : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sophie Lallet; Christa Olovsson; [2021]
    Nyckelord :hållbart ledarskap; hälsofrämjande ledarskap; krav-kontroll-stöd modellen; KASAM; första linjens chefer; stödfunktioner; arbetsmiljö; motivation  ;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är idag en vägledande och övergripande princip världen över. Den sociala dimensionen i hållbar utveckling är starkt förknippad med rättvisa, trygghet och delaktighet och arbetsgivare har det yttersta ansvaret att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. LÄS MER

  5. 24. "Hör ni mig..?" : En kvalitativ studie kring hur distansarbetet har påverkat medarbetares välbefinnande på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Hanna Bengtsson; Emma Krupic; Fanny Walhed; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; Flexibilitet; Lärande; Socialt stöd; Välbefinnande;

    Sammanfattning : Vi har gjort en kvalitativ studie där vi ville identifiera på vilket sätt distansarbete påverkar individens välbefinnande i den psykosociala arbetsmiljön samt om utrymme för lärande ges. Vi lyfter idéer på hur hälsan i framtida arbete kan främjas med tanke på digitaliseringens ökning inom arbetslivet. LÄS MER

  7. 25. Distansarbete : ur ”högkänsliga” kvinnors perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ingrid Sandstedt; Maria Kronander Roos; [2021]
    Nyckelord :högkänslighet; distansarbete; ledarskap; kontroll; stress;

    Sammanfattning : Den här studien undersöker hur kvinnor med en högkänslig personlighet upplever att arbeta på distans. Undersökning har en kvalitativ ansats, vilken är framtagen genom sex semistrukturerade intervjuer. Vidare undersöks deras möjligheter till återhämtning samt hur stödet från chefer och kollegor ser ut. LÄS MER