Sökning: "kvantitativ metod utbrändhet"

Visar resultat 1 - 5 av 40 uppsatser innehållade orden kvantitativ metod utbrändhet.

  1. 1. Arbetsterapeutiska åtgärders effekt för personer med stressrelaterad ohälsa eller utmattning : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Christina Rokkan; Josefine Sternoff; [2023]
    Nyckelord :Arbetsterapi; rehabilitering; stress-relaterad ohälsa; utbrändhet;

    Sammanfattning : Bakgrund: En kraftig ökning av sjukskrivningar orsakade av stressrelaterade sjukdomar som utmattningssyndrom ses i Sverige under de senaste tio åren. Stressrelaterad ohälsa och utmattning kan leda till nedsatt aktivitetsförmåga, sjukskrivning och svårigheter med sociala aktiviteter. LÄS MER

  3. 2. Självmedkänsla i organisatorisk kontext : En kvantitativ studie om självmedkännande förhållningssätt och dess inverkan på utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention i organisationssammanhang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Kamilla Pagard; Fredrika Skiöld; [2023]
    Nyckelord :Self-compassion; burnout; job satisfaction; turnover intention; Självmedkänsla; utbrändhet; arbetstillfredsställelse; uppsägningsintention;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vad självmedkänsla har för inverkan på utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention i organisatorisk kontext. Där självmedkänsla i korthet innebär att möta sitt eget lidande med kärlek, vördnad och respekt. LÄS MER

  4. 3. Autonomi inom den automatiserade industrin : Förhållanden mellan industriarbetares upplevda autonomi, självförmåga och utbrändhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Rikard Bromander; Hampus Fougner; [2023]
    Nyckelord :occupational health; self-efficacy; resilience; burnout; job autonomy; exhaustion; serial mediation; arbetshälsa; självförmåga; resiliens; utbrändhet; autonomi; seriell mediatoranalys;

    Sammanfattning : Syfte - Denna studie syftar dels till att undersöka sambandet mellan upplevd autonomi på arbetsplatsen och upplevd utbrändhet. Samt att vidare undersöka huruvida upplevd autonomi har en direkt effekt på utbrändhet eller om effekten medieras genom upplevd yrkesmässig självförmåga (OSE) och resiliens. LÄS MER

  5. 4. Den arbetsrelaterade stressens påverkan på sjuksköterskan och vårdkvalitén

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Anniken Myhre Dragland; Josefine Olausson Friman; [2023]
    Nyckelord :Sjuksköterska; arbetsrelaterad stress; vårdkvalité; omvårdnad; integrerad kunskapsöversikt;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskeyrket innebär mycket ansvar samt kan innehålla många stressiga situationer. Arbetsrelaterad stress blir allt vanligare inom vården och påverkar sjuksköterskans hälsa och arbetsprestation, vilket även påverkar den omvårdnad som ges. LÄS MER

  7. 5. En kvantitativ studie om balans mellan arbete och privatliv i relation till självmedkänsla, utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sara Tosterud Lundin; Cornelia Widmark; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; self-compassion; burnout; job satisfaction; turnover intention; finance sector; healthcare professions; bank employees; social workers; Balans mellan arbete och privatliv; självmedkänsla; utbrändhet; arbetstillfredsställelse; uppsägningsintention; finanssektorn; vårdyrken; bankanställda; socionomer;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: En kvantitativ studie om balans mellan arbete och privatliv i relation till självmedkänsla, utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Sara Tosterud Lundin och Cornelia Widmark Handledare: Dr Jonas Kågström Datum: 2023 - juni Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur balansen mellan arbete och privatliv ser ut för anställda inom finanssektorn i kontrast till mer traditionella vårdyrken, samt vilken betydelse balansen har på organisatorisk nivå. Därtill ämnar studien undersöka hur faktorerna självmedkänsla, utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention förhåller sig tillbalans mellan arbete och privatliv. LÄS MER