Sökning: "löneskillnader män och kvinnor"

Visar resultat 26 - 30 av 47 uppsatser innehållade orden löneskillnader män och kvinnor.

  1. 26. Könsdifferentierade utbildningsval och löneskillnader : En studie av sambandet mellan kvinnors och mäns utbildningsval och könslönegapet på svensk arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ebba Ringborg; [2015]
    Nyckelord :Utbildningsinriktning; könslönegapet; humankapitalteori; devaluation theory; Sverige;

    Sammanfattning : I denna uppsats undersöks hur könslönegapet påverkas av kvinnors och mäns olika val av utbildningsinriktningar. Det finns ett starkt och mycket väl belagt samband mellan utbildningslängd och lön. LÄS MER

  3. 27. Löneskillnader mellan kvinnor och män i Stockholms stad år 2013 : En kvantilanalys av lönedistributionen

    Master-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

    Författare :Johan Frisk; Ulrika Gustafsson; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 28. Marknaden som skäl för löneskillnader. En uppsats om marknadsargumentet i lönediskrimineringstvister

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Therese Ahlberg; [2014]
    Nyckelord :Arbeträtt; Labour Law; Likalöneprincipen; marknadsargumentet; equal pay principle; market factor; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Likalöneprincipen innebär rätten till lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Likalöneprincipen återfinns bl.a. i FNs förklaring om de mänskliga rättigheterna från 1948 och principen har varit en viktig del av EU-rätten sedan Romfördraget. LÄS MER

  5. 29. Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Fredrik Ståhl; [2013]
    Nyckelord :Personalutbildning; on-the-job training; humankapital; lön; sektor; kön; LNU.;

    Sammanfattning : Löneskillnader mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden är ett väl utforskat ämne i tidigare studier, såväl i Sverige som internationellt. Dessa studier utgår ofta ifrån att löneskillnaderna beror på olika investeringar i humankapital mellan kvinnor och män eller att vissa grupper utsätts för diskriminering på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 30. Den internationella handelns påverkan på jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Kerstin Nguyen; [2013]
    Nyckelord :internationell handel; handelsliberalisering; jämställdhet; könsdiskriminering; löneskillnader; Business and Economics;

    Sammanfattning : Könsdiskriminering förekommer i dagens samhälle. I regel har kvinnor runt om i världen lägre inkomst än män. Olikheter inom utbildning på olika nivåer kvarstår fortfarande och större delen av världens analfabeter är kvinnor. LÄS MER