Sökning: "människosyn företag"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden människosyn företag.

  1. 1. Lärande organisationer i praktiken : En fallstudie om en lärande organisation

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Jonathan Hagnestad; Anna Rex; [2021]
    Nyckelord :Learning organizations; Lifelong learning; Organizational structures; View of man; Livslångt lärande; Lärande organisationer; Människosyn; Organisationsstrukturer;

    Sammanfattning : Lärande organisationer har sedan slutet av 80-talet kommit att få mycket plats inomorganisationsforskning och begreppet har blivit synonymt med hur företag anpassar sig efter denomvärld de verkar i. Forskningen har visat hur givande lärandet kan vara för företag både i termer avvinst och välmående hos medarbetarna, men empiriska undersökningar har samtidigt visat att lärandeorganisationer inte fått fäste i praktiken. LÄS MER

  3. 2. En idéanalys om människosynen i ledarutvecklingsprogram : som de beskrivs på företagens hemsidor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Utbildningsvetenskap

    Författare :Vanya Rosén; [2017]
    Nyckelord :Människosyn; ledarskap; utbildningsföretag; textanalys; idéanalys;

    Sammanfattning : Ledarutbildningar som marknadsförs på hemsidorna ha varit utgångspunkten för min undersökning. Det finns ett stort utbud och chefer från både privata företag och de offentliga organisationerna anlitar dessa utbildningsföretag för att deras ledare ska utveckla sin kompetens i ledarskap. LÄS MER

  4. 3. Framgångsrikt ledarskap inom IT-branschen.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)

    Författare :Rebecca Vejdemo; [2017]
    Nyckelord :Leadership; Leader; Leadership in the IT Industry; Corporate Culture; Organizational Culture; Leadership qualities; Leadership Style; Ledarskap; Ledare; Ledarskap i IT-branschen; Företagskultur; Organisationskultur; Ledaregenskaper; Ledarskapsstil;

    Sammanfattning : Syfte            Syftet är att få en djupare förståelse för vad som karakteriserar en skicklig ledare. Vidare syftar studien i att analysera hur ledaregenskaper, kulturer och ledarstilar bidrar till ett lyckat ledarskap. LÄS MER

  5. 4. Deltagande och Inre Motivation lika med Sant?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linnea Axelsson; Christoffer Grönberg; Linnea Ranch; Sofia Schön; [2016]
    Nyckelord :Principal-stewardförhållande; Principal-agentförhållande; Deltagarorienterat managementsynsätt; Inre motivation; Yttre motivation Principal-agent relationship; Principal-steward relationship; Involvement-oriented management philosophy; Intrinsic motivation; Extrinsic motivation; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att undersöka om deltagarorienterat managementsynsätt och inre motivation har ett positivt samband. Metod: Studien utgick från en deduktiv ansats med en tvärsnittsdesign. Data samlades in via en webbaserad enkät som skickades ut via Sveriges Kommunikatörers nyhetsbrev. LÄS MER

  7. 5. Att styra med företagskultur : Ur en daglig verksamhets perspektiv

    Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomi

    Författare :Therese Grannas; Linda Jonsson; [2013]
    Nyckelord :starka företagskulturer; dagligverksamhet; styrmedel; människosyn; värderingar; kommunikation;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Att styra med företagskultur – ur ett dagligt perspektiv Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Therese Grannas & Linda Jonsson Handledare: Stig Sörling & Tomas Källquist Datum: 2013 – juni Syfte och problemformulering: I litteraturen finns ett starkt löfte om hur starka företagskulturer kan bidra till företags framgångar. Det finns en brist på empirisk forskning som påvisar hur styrmedlet kan användas för att styra en daglig verksamhet. LÄS MER