Sökning: "major organisational change"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden major organisational change.

  1. 1. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Lena Andersson; Mikaela Söderberg; [2024]
    Nyckelord :social work; exercise of authority; sociology of emotions; emotional wage work; ethical stress; coping strategies.; socialt arbete; myndighetsutövning; svensk socialtjänst; emotionssociologi; emotionellt lönearbete; etisk stress; copingstrategier.;

    Sammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER

  3. 2. Initiativ, regelefterlevnad, policyer och riktlinjer… : En kvalitativ studie om informationssäkerhet och mätpraktiker i svenska offentliga organisationer.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sandra Jonsson; Vidar Ekström; [2023]
    Nyckelord :Information security; compliance; measurement and evaluation; public sector; organisational routines; Informationssäkerhet; efterlevnad; mätning och utvärdering; offentlig sektor; organisatoriska rutiner;

    Sammanfattning : Informationssäkerhet är ett ämnesområde som berör hur olika typer av information ska hanteras på ett säkert sätt. En av de större utmaningarna berör hur de individer som arbetar med informationssäkerhet ska förmås att följa de regler, riktlinjer och rutiner som etablerats. LÄS MER

  4. 3. Middle Ground, Major Impact: The Enabling Role of Middle Managers in Digital Transformation

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Matteo Festa; Mathias Östlund; [2023]
    Nyckelord :Digital Transformation; Dynamic Capabilities; Competitive Advantage; Middle Managers; Skills and Mindsets;

    Sammanfattning : In the digital age, incumbent firms must evolve to stay competitive and face the disruption brought by technological change. Companies wishing to undertake this shift not only need to acquire new digital technologies, but significantly reshape their processes and their human resources. LÄS MER

  5. 4. Agile Transformation in the Automotive Industry : A Case Study of Volvo Trucks

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Huan Cao; Prithvijit Choudhary; [2023]
    Nyckelord :Agile; Agile Transformation; Change Management; Volvo; Automotive Industry; Organisational Change;

    Sammanfattning : The automotive industry has seen revolutionary changes in the past two decades. Vehicles are starting to incorporate within themselves a significant amount of electronic and software based components, due to which the industry has seen rapidly changing customer requirements. LÄS MER

  7. 5. The Return to Europe: Exploring the Process of Europeanisation of Higher Music Education in Georgia

    Master-uppsats, Lunds universitet/Europastudier

    Författare :Iveri Kekenadze Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Europeanisation; Erasmus ; Georgia; Higher Music Education; Higher Music Educational Institutions; International Credit Mobility; Tbilisi State Conservatoire; European Studies; Cultural Sciences;

    Sammanfattning : The Georgian higher music education sector has undergone major changes since the Erasmus+ International Credit Mobility was established for study and training opportunities between the Erasmus+ programme and partner countries in 2015. This thesis explores the Europeanisation processes of Georgian Higher Music Education by analysing the responses of higher music education institutions to the opportunities and challenges of EU-funded programmes. LÄS MER