Sökning: "male-dominated culture"

Visar resultat 16 - 20 av 104 uppsatser innehållade orden male-dominated culture.

  1. 16. The Female Organization? : A Qualitative Survey Study on Female-Dominated Organizations

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Pauline Strand; Gabriella Ståhl; [2022]
    Nyckelord :Female-dominated organizations; Gendered organizational culture; Queen bee syndrome;

    Sammanfattning : Previous research confirms that gender affects organizations and the overall organizational culture. Organizations are heavily gendered and, in most cases, to the disadvantage of women. LÄS MER

  3. 17. Faktorer som påverkar kvinnors karriärmöjligheter inom revisionsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Nathalie Björklund; Amanda Bellander; [2022]
    Nyckelord :Kvinnor; revision; revisionsbranschen; karriärmöjligheter;

    Sammanfattning : Sverige anses idag vara ett av de mer jämställda länderna i världen men trots detta finns det fortfarande skillnader mellan män och kvinnors karriärmöjligheter. Tidigare forskning menar att kvinnor haft svårt att göra karriär, speciellt inom revisionsbranschen, då det är en bransch som gjort sig känd för att vara mansdominerad. LÄS MER

  4. 18. To be a female leader, be authentic. : A qualitative comparative study with the purpose of exploring, identifying and creating a greater understanding of how females construct their identity as leaders within male-dominated small and medium enterprises in Sweden and the Netherlands.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Soraya Hamria; [2022]
    Nyckelord :Identity; female leadership; leadership characteristics; leadership styles; obstacles; adaptation; culture; male-dominated industries.;

    Sammanfattning : This study has had the purpose to explore, identify and develop a greater understanding of how females construct their identity as leaders. The focus of this study has been on eight female leaders with sufficient profession, knowledge and experience within male-dominated small and medium enterprises in Sweden and the Netherlands, where a comparison has been made between them. LÄS MER

  5. 19. ”Om Gud ville att kvinnor skulle hoppa fallskärm, skulle Gud ha gjort himlen rosa.” : En fenomenologisk undersökning av sexism inom fallskärmshoppning

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Hannah Arnell; [2022]
    Nyckelord :Hegemonic masculinity; skydiving; phenomenological study; sexism; women; power relations; Hegemonisk maskulinitet; fallskärmshoppning; fenomenologisk studie; sexism; kvinnor; maktförhållanden;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen är en fenomenologisk studie av sexism inom fallskärmshoppning. Från ett genusvetenskapligt perspektiv är det viktigt att belysa genusnormer i olika institutioner i samhället. Tidigare forskning visar att det saknas en mer djupgående analys av kvinnors upplevelser av fenomenet sexism inom sporten fallskärmshoppning. LÄS MER

  7. 20. Hälsa, hälsoperspektiv och hälsoarbete i en mansdominerad organisationskultur : En kvalitativ intervjustudie om hälsa inom hälsa och säkerhet med yrkesverksamma i byggindustrin

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Sabina Lääveri; Marcus Jonsson; [2022]
    Nyckelord :Health; health work; construction industry; male dominated culture; organizational culture; safety; organizational health; psychological safety; Hälsa; hälsoarbete; byggindustrin; mansdominerad kultur; organisationskultur; säkerhet; företagshälsa; psykologisk säkerhet;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to examine how male-dominated organizations approach health and safety. It seeks to create a foundation for how male-dominated organizations can respond to challenges related to health. LÄS MER