Sökning: "ohälsa i organisationer"
Visar resultat 16 - 20 av 100 uppsatser innehållade orden ohälsa i organisationer.
16. Förutsättningar för behandlare i företagshälsovården att arbeta med stöd till hälsa i arbetslivet
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Nästan en tredjedel av alla anställda i Sverige upplevde under 2020 arbetsrelaterade besvär, så som hög arbetsbelastning, trötthet, oro, ångest eller utmattningssymptom. Arbetsgivare har ett ansvar att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö och ska vid behov ta hjälp av företagshälsovård (FHV) och även samverka med företagshälsovård i preventivt syfte. LÄS MER
17. Den osynliga smärtan av hans slag : En litteraturstudie om de våldsutsatta kvinnornas upplevelser
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Under 2021 har 15 kvinnor i Sverige slagits ihjäl i hemmet av män som de har en avslutad eller pågående parrelation med. Våld i hemmet kan vara fysiskt, exempelvis i form av slag eller knuffar, psykisk i form av hot eller förolämpningar eller sexuellt där offret tvingas göra sexuella handlingar mot sin vilja. LÄS MER
18. Skolpersonalens syn på samverkan kring elever med psykisk ohälsa : en kvalitativ studie baserad på sex semistrukturerade intervjuer
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)Sammanfattning : Denna studie är en kvalitativ intervjustudie där syftet är att få en djupare förståelse för hur skolpersonal ser på samverkan mellan olika yrkesprofessioner kring gymnasieelever i Sverige som lider av eller visar tecken på psykisk ohälsa. Studien avgränsar sig till skolpersonalens syn på samverkan med andra organisationer, verksamheter och yrkesprofessionella, därav har skolpersonal på olika Gymnasieskolor intervjuats. LÄS MER
19. ”Det är inte jag som är psykologen, jag kan vara medmänniska” : En kvalitativ studie i hur ledare inom den offentliga sektornhanterar mental ohälsa på arbetsplatsen
Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Mental ohälsa är ett utbrett problem på många arbetsplatser idag. Höga krav, stress och struliga situationer i hemmet är bara några av de fallgropar som kan leda till att medarbetare drabbas av mental ohälsa. Detta är en åtkomma som är svårbehandlad och återhämtningen kan många gånger vara en svår och långdragen process. LÄS MER
20. Covid-19 pandemins påverkan på den psykosociala arbetsmiljön : Ledares upplevelse av arbetet med den psykosociala arbetsmiljön under påtvingat distansarbete
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Många organisationer har infört distansarbete för att minska smittspridningen under Covid-19 pandemin. I samband med påtvingat distansarbete har organisationer snabbt fått öka deras kunskap gällande ledarskap, effektiva och hälsosamma virtuella teamsamt digitala hjälpmedel. LÄS MER