Sökning: "organizational profits"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden organizational profits.

  1. 1. Återtagande av brottsvinster : En polisiär arbetsuppgift som har en mening ur ett större perspektiv

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

    Författare :Sophie Seton; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : ”Europe is losing the fight on dirty money.” - Sir Rob Wainwright, former director of Europol.  There is a connection between organized crime and criminal economy. One of the Swedish police's priorities is to work against the criminal economy and the recovery of criminal profits. LÄS MER

  3. 2. From Kink and Fetish to BIPOC and Trans: The Diversification of a Multi-Generational Nonprofit

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Cara Warren; [2023]
    Nyckelord :BIPOC; Trans; LGBT ; Intersectionality; Diversity; Non-profits; Organizations; Social Sciences;

    Sammanfattning : Diversity, equity, and inclusion have become an important part of justice work in today’s society. Nevertheless, many non-profits still fail to diversify. While previous research has examined methods for an organization to successfully diversify, there has been a distinct lack of research on how these methods play out in an intersectional manner. LÄS MER

  4. 3. Nyckeln till överlevnad : Potentialen med delaktiga och engagerade medarbetare

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Rebecca Nordenström; Emilie Sjöstedt; [2023]
    Nyckelord :continuous improvements; improvement work; organizational culture; engaged employees; participation; employeeship; self-leadership; organizational development; quality development; motivation; Lean; TPS; TQM; Total Quality Management; quality management; ständiga förbättringar; förbättringsarbete; organisationskultur; engagerade medarbetare; delaktighet; självledarskap; organisationsutveckling; kvalitetsutveckling; motivation; Lean; TPS; TQM; Total Quality Management; kvalitetsledning;

    Sammanfattning : I en tid där en ny lågkonjunktur ökar pressen på företag att öka vinster och minska kostnader har engagerade medarbetares bidrag visat sig ha en avgörande roll. Trots detta utgör andelen engagerade medarbetare endast en femtedel av medarbetarna på Sveriges organisationer. LÄS MER

  5. 4. Att dela eller inte dela - det är frågan! : En studie om organisatoriska faktorer som främjar eller hindrar kunskapsdelning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Emelie Stark Forne; Sabbir Choudhury; [2022]
    Nyckelord :knowledge; knowledge management; knowledge sharing; organizational factors; social exchange theory; kunskap; kunskapshantering; kunskapsdelning; organisatoriska faktorer; social utbytesteori;

    Sammanfattning : Då kunskap ses som företagets viktigaste resurs är förvaltningen av denna avgörande för företagets vinning. Kunskapsdelning blir således vital för att resursen ska spridas inom företaget. Syftet med studien är därmed att studera, your ett medarbetarperspektiv, de organisatoriska faktorerna som anses ha en inverkan på kunskapsdelning. LÄS MER

  7. 5. Middle managers during organizational change : A qualitative study on middle managers role, ability, and approach to resistance in the process of operational change

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :William Thunholm; Yasmin Lundqvist; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Middle managers have come to be a natural part of large companies' structure. In additionto this, change has become more prominent for all types of businesses because of rapidchanges in demand. LÄS MER