Sökning: "organizational"
Visar resultat 16 - 20 av 8512 uppsatser innehållade ordet organizational.
16. Sjuksköterskors upplevelser av hot och våld på akutmottagningar : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)Sammanfattning : Bakgrund: Hot och våld rapporteras öka mot samhällsnyttig personal och sjuksköterskor på akutmottagningar är den mest drabbade yrkeskategorin. Sjuksköterskorna beskriver att de dagligen är utsatta för hot och våld där patienter och anhöriga är utövarna. LÄS MER
17. Med varje död kvinna, så dör en del av mig : Sjuksköterskors erfarenheter av att möta kvinnor som varit utsatta för våld i nära relation
Kandidat-uppsats, Röda Korsets HögskolaSammanfattning : Bakgrund: Våld i nära relationer är ett globalt folkhälsoproblem. Våldet har direkta och indirekta konsekvenser för kvinnor som utsätts. Sjuksköterskor har ett ansvar att hjälpa kvinnor som varit utsatta för våld i nära relationer. Utmaningar och svårigheter att ge den omvårdnad som krävs kan dock uppstå. LÄS MER
18. Searching for answers in a hybrid setting
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : This thesis investigates Performance Measurement Systems (PMS) in hybrid organizations, focusing on their alignment with strategic objectives. It underscores the complexity of PMS design and implementation in these multifaceted entities, reflecting on the greater efficacy achieved when diverse components are synergistically combined. LÄS MER
19. Försvarsmaktens jämställdhetsarbete : En kvalitativ studie av hur kadetter, som identifierar sig som män, upplever jämställdhetsarbetet inom Försvarsmakten.
Kandidat-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Försvarsmakten har fått som uppdrag av regeringen att integrera jämställdhetsarbetet i hela sin verksamhet och därmed måste all personal vara inkluderad i detta arbete. Det finns en lucka i forskningen när det gäller manlig militärpersonals syn på jämställdhetsarbetet. LÄS MER
20. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER