Sökning: "prohibition of discrimination"

Visar resultat 1 - 5 av 98 uppsatser innehållade orden prohibition of discrimination.

  1. 1. Tillåter Lagen om anställningsskydd åldersdiskriminering? - Motiven till förbudet mot åldersdiskriminering och den satta LAS-åldern

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna Wogén; Olivia Ustav Jakobsson; [2023]
    Nyckelord :Åldersdiskriminering; Berättigat syfte; Anställningsskyddet; Turordningsregler; LAS-åldern; 69-årsregeln; Ålderism; Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Idag finns det uppsägningsregler inom arbetsrätten som möjliggör det för arbetsgivaren att särbehandla på grund av ålder vid anställningens upphörande, vilket resulterar i att arbetstagare kan komma att missgynnas på grund av ålder. Samtidigt finns det diskrimineringsregler som ska skydda mot åldersdiskriminering, bland annat inom arbetslivet. LÄS MER

  2. 2. ”Förstår du vad du läser?” : En kritisk rättsdogmatisk analys av förbudet mot diskriminering i utbildningsverksamheten

    Kandidat-uppsats, Enskilda Högskolan Stockholm/Avdelningen för mänskliga rättigheter och demokrati

    Författare :Johanna Fossum; [2023]
    Nyckelord :Demokrati; Diskrimination; Dyslexi; Europakonventionen EKMR ; Funktionshindersrätt; FN; Martha Nussbaum; Mänskliga Rättigheter MR ; Läsförståelse; Rättsdogmatik Tillgänglighet; UN;

    Sammanfattning : This essay is based on a case of a Swedish student with dyslexia who was denied the right to his aid during the national exam in Swedish. The purpose of the study is to shed light on the problems in how practice is interpreted and how future cases can behandled. LÄS MER

  3. 3. En färgblind och föredömlig människorättsstat? : En studie om betydelsen av att motarbeta rasism i syfte att säkerställa Barnkonventionens efterlevnad

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Elin Benedictsson; [2023]
    Nyckelord :children s rights; racism; racial discrimination; human dignity; racialization; segregation; racial inequality; hate speech; racial profiling; right to education; international human rights; elimination of racial discrimination; islamophobia; afro-swedes; non-discrimination; barns rättigheter; Barnkonventionen; rasism; rasdiskriminering; Rasdiskrimineringskonventionen; FN; rätt till utbildning; ojämlikhet; rasprofilering; rasistisk hatpropaganda; mänskliga rättigheter;

    Sammanfattning : In this thesis, I have studied the United Nations concluding observations on Sweden in relation to international human rights obligations. Specifically, in regards to the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination (ICERD) and the Convention on the Rights of the Child (CRC). LÄS MER

  4. 4. Religiösa symboler på arbetsplatsen: Skydd enligt svensk och europeisk rätt?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Hanna Rosenqvist; [2023]
    Nyckelord :Religiösa symboler; Religiös klädsel; Religionsfrihet; Diskriminering; Konstitutionell rätt; Arbetsrätt; Europakonventionen; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I Europa finns olika uppfattningar angående i vilken utsträckning religiösa symboler ska tillåtas på arbetsplatser. Å ena sidan kan det finnas en vilja att hålla religiösa symboler utanför en arbetsplats, till exempel för att upprätthålla religiös neutralitet, å andra sidan en vilja att tillgodose arbetstagares rätt till religionsutövning. LÄS MER

  5. 5. The Best Interest of the Child under International Law : The Right to Respect for Private and Family Life in the Formation, Malfunctioning, and Disruption of a Family

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anna Juhlin; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This thesis will examine issues of international human rights law. Children’s rights and specifically the best interest of the child is a complex principle and is often overseen. LÄS MER