Sökning: "retirements"

Visar resultat 1 - 5 av 38 uppsatser innehållade ordet retirements.

  1. 1. Mastering the shift: exploring external CEO successions in a comparative case study

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Nils Karlflo; [2023-06-29]
    Nyckelord :Actor-Network Theory; ANT; actors; negotiations; Sociology of translation; Management; Corporate Governance; CEO successions; CEO retirements; CEO departure; chief executive officer; boards; chairman of the board; externalizing; owner-led; owner-steered; owner-led companies; process theory; translation theory; family successions;

    Sammanfattning : This paper critically examines the claim made by previous research that explains CEO successions as a result of a linear process, influenced by isolated factors of causality succeeding one another. Thus, it seeks to provide a more nuanced understanding of the process of CEO successions, acknowledges the complexity, ambiguity, and unpredictability in its nature. LÄS MER

  3. 2. Kompetensöverföring vid pensionsavgångar : En studie om arbetsgivare och arbetstagares perspektiv på hur organisationer arbetar strategiskt för att bibehålla kompetens vid pensionsavgångar.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Jennelie Hedman; Alexandra Forsberg; [2023]
    Nyckelord :Knowledge transfer; offboarding; retirement; long-term work; mentorship; Kompetensöverföring; offboarding; pensionsavgång; långsiktigt arbete; mentorskap;

    Sammanfattning : Ett livslångt lärande innebär att vi aldrig slutar lära oss, oavsett var i livet vi befinner oss. Därmed är det viktigt att organisationer kartlägger deras kompetens och behov i tid, för att minska risken att förlora kompetens när det är dags för medarbetare att gå i pension. LÄS MER

  4. 3. Idiosynkratiska överenskommelser för att förlänga arbetslivet : En studie om hur individuella överenskommelser kan förlänga arbetslivet för äldre undersköterskor

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emilia Avander; Rebecka Lindegren; [2023]
    Nyckelord :assistant nurses; idiosyncratic deals; work conditions; social exchange; extended working life;

    Sammanfattning : Three ongoing trends are the background for this study: the aging population, the large retirements and the challenges of skill supply, which are particularly pronounced in the public sector. Partly because of the large retirements, the public sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare services. LÄS MER

  5. 4. Framtiden är ung : En kvalitativ studie om de utmaningar & möjligheter som kan uppstå som ung chef

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Frida Mårtensson; Wilma Lindström; [2023]
    Nyckelord :unga chefer; fördomar; utmaningar; möjligheter;

    Sammanfattning : This qualitative study aims to analyze the reduced interest in young management as well as the challenges and opportunities young managers can encounter on the labor market. The area was considered important as the labor market faces a major change with many retirements in the next ten years and that greater investments in young managers is necessary. LÄS MER

  7. 5. "Även solen har sina fläckar" : Ensamhet hos svenska spanienpensionärer på solkusten – en kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Nina Fischer; [2022]
    Nyckelord :Loneliness; Elderly; Isolation; Health; Spain; Context; Diakonia; Social work; Swedish retirement; Migration; Ensamhet; Äldre; Isolering; Hälsa; Spanien; Sammanhang; Diakoni; Socialt arbete; Svenska pensionärer; Migration;

    Sammanfattning : The phenomenon of Swedish retirement choosing to emigrate abroad is increasing. Spain is a popular destination, partly for the climate, but also for the Cheaper living standards. Moving abroad in old age does not just have to mean happiness. LÄS MER