Sökning: "teorier bolagsstyrning"

Visar resultat 1 - 5 av 69 uppsatser innehållade orden teorier bolagsstyrning.

  1. 1. Glänta på dörren till styrelserummet: De opolitiska politikerna i en styrelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Klara Wilhelmsson; Bianca Ström; Klara Lindborg Gobom; [2024]
    Nyckelord :Styrelse; bolagsstyrning; identitet; politik; kommunägda bolag; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Glänta på dörren till styrelserummet: de opolitiska politikerna i en styrelse Seminariedatum: 2024-01-11 Kurs: FEKH49 Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Klara Lindborg Gobom, Bianca Ström & Klara Wilhelmsson Handledare: Stefan Sveningsson Nyckelord: Styrelse, bolagsstyrning, identitet, politik, kommunägda bolag Frågeställning: Hur kan styrelsearbete se ut i praktiken när styrelsen består av politiskt tillsatta medlemmar? Syfte: Studien syftar till att undersöka hur styrelsearbete kan utspela sig i praktiken för att på så sätt bidra till det begränsade antal studier som finns på ämnet. Metod: För att uppnå syftet har en fallstudie genomförts på en styrelse för ett kommunägt bolag. LÄS MER

  3. 2. Svenska fastighetsfonders investeringsstrategi ur ett ESG-perspektiv

    Master-uppsats, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

    Författare :Anton Renmark; August Liljenberg; [2023]
    Nyckelord :ESG; hållbarhet; miljö; social hållbarhet; bolagsstyrning; fastighetsfonder; värdepappersfonder; fastighetsbranschen; investeringsstrategi; ESG-betyg; ratinginstitut; fastighetsmarknaden; Business and Economics;

    Sammanfattning : ESG and sustainability is a subject that has become very topical in recent years and gained a greater place in the public debate. The subject has had a major impact in many different sectors of the Swedish industry and companies have become more aware of their impact on the environment. LÄS MER

  4. 3. ESG-betygs påverkan på ett företags finansiella prestation inom den svenska industrisektorn : En statistisk analys av industribolag på OMX Large Cap

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Bergström; William Nylén; [2023]
    Nyckelord :ESG; Hållbarhet; Finansiell prestation; Intressentmodellen; Aktieägarperspektivet; OMX Large Cap; Industri; Nyckeltal;

    Sammanfattning : Hållbarhet har länge varit aktuellt för företag, men vilket syfte hållbarhetsarbetet har för företag har förändrats med tiden. Medvetenheten kring företags hållbarhet ökar ständigt, inte bara hos företagen själva utan också hos de flertalet intressenter som företagen samlever med. LÄS MER

  5. 4. Vem äger ansvaret för resultatmanipuleringen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Philip Eriksson; John-Jacob Holmberg; Tobias Wellenstam; [2022]
    Nyckelord :Earnings management; Jones Cash Flow Model; ownership structure; corporate governance; agency theory; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka sambandet mellan olika variabler för ägarstrukturer och graden av earnings management inom svenska företag noterade på OMX Stockholm Large Cap under åren 2018–2020. Metod: Studien är genomförd med en deduktiv ansats och kvantitativ datainsamling. LÄS MER

  7. 5. Kvinnliga styrelseledamöter och företagens finansiella lönsamhet : En paneldataanalys om effekten av kvinnor i styrelser på svenska Large Cap bolag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Kristina Björling; Fredrika Norberg; [2022]
    Nyckelord :Könsfördelning; Kvinnliga styrelseledamöter; Finansiell lönsamhet; Bolagsstyrning; Styrelsesammansättningar; Agentteorin; Resursberoende teorin; Kritiska massanteorin;

    Sammanfattning : Under de senaste två decennierna har könsfördelning i styrelser varit omdiskuterat och blivit en allt viktigare fråga för att nå en hållbar utveckling i samhället. Vägen mot mer könsbalanserade styrelser har därmed implementerats via två olika initiativ i Europa för att fler kvinnor ska tillträda styrelserummet. LÄS MER