Sökning: "vad är personlighet psykologi"

Visar resultat 11 - 15 av 20 uppsatser innehållade orden vad är personlighet psykologi.

  1. 11. Går det att mäta ett arbetsklimat med 17 items? : Validering av en ny klimatskala

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier

    Författare :Andreas Nyhus; Kristofer Sjöström; [2016]
    Nyckelord :Perceived organizational support; organizational climate; personality; job satisfaction; Perceived organizational support; arbetsklimat; personlighet; arbetstrivsel;

    Sammanfattning : Inom organisationsklimatforskningen finns det tre (3) problemområden där flera författare menar att det råder förvirring gällande (1) i vad organisationsklimatet uppstår ur, (2) hur klimatbegreppet bör definieras, samt (3) vilken nivå klimatmätningar bör genomföras på. Studien syftar därför till att validera en ny klimatskala som består av 17 items. LÄS MER

  3. 12. Vilka bakgrundsfaktorer påverkar individens val av akademiska studier? En studie vid Lunds universitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Gabriella Nadjafi; Johanna Nilsson; [2015]
    Nyckelord :Big five; högre studier; personlighet; Bourdieu; social snedrekrytering; personality; higher education; socioeconomic status; gender; ethnicity; social imbalance recruitment; etnicitet; kön; socioekonomisk status; Social Sciences;

    Sammanfattning : What students choose to study is effected by different variables. Thus, the aim of this study is to examine how different background variables and personality traits from the Big-five theory influence students choice of higher education. LÄS MER

  4. 13. Effekten av terror management theory och right-wing authoritarianism på challenger bias

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Stephanie Kertész; Elin Eckerberg; [2013]
    Nyckelord :Status quo; attributionsbias; ingruppsfavoritism; terror management theory; right-wing authoritarianism.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den allmänna hållningen för människor är att behålla status quo. Fenomenet att individer som trots det utmanar den rådande samhällsordningen tenderar att uppvisa mer attributionsbias genom att tillskriva mer negativa egenskaper till försvarare av status quo än vad försvarare tillskriver utmanare, kallas challenger bias. LÄS MER

  5. 14. Det kreativitetsfrämjande ledarskapets inverkan på sjukskrivningar och öppenhet i det föränderliga samhället

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Alexander Platon; Kristoffer Johannesson Lindman; [2013]
    Nyckelord :Keywords: Stress; Creativity; Creativity-inducing leadership; Openness to experience; organizational change; leadership; change.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien ämnar belysa behovet av ett kreativitetsfrämjande ledarskap för att minska stress på arbetsplatser vilket är allt vanligare i den föränderliga omvärld vi lever i. Fenomenet kreativitet diskuteras utifrån delvis ett neurologiskt förhållningssätt och paralleller dras mellan kreativitet, ledarskap och personlighet. LÄS MER

  7. 15. Att välja yrke : faktorer som påverkar valet

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Anna Lundgren; [2012]
    Nyckelord :yrkesval; karriärval; personlighet; sociala faktorer; motivation; personligt varumärke;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka faktorer som påverkar ett utav de viktigaste besluten en människa tar i sitt liv, valet av yrke. Enligt tidigare forskning är det svårt att reda ut orsaksamband eftersom det är många olika faktorer som påverkar yrkesvalet, till exempel personlighet, sociala faktorer och motivation. LÄS MER