Sökning: "work-time control"
Visar resultat 6 - 10 av 22 uppsatser innehållade orden work-time control.
6. Hållbar skolträdgård : Ett designförslag med skogsträdgården som förebild
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskapSammanfattning : Growing is a creative activity in lower school subject matter. It is an outdoor activity that creates movement. Gardening activities give favorable effects for the social teamwork in studentgroups and cultivation is a way to increase students' awareness of our food production. LÄS MER
7. Autonomous Buffer Preparation
Master-uppsats, Lunds universitet/Kemiteknik (CI)Sammanfattning : Every laboratory involved with liquid chromatography (LC) has to solve the issue of a supply of mobile phase. In the case of reversed-phase liquid chromatography the mobile phase is polar in nature and most commonly aqueous solutions. With a source of distilled water in-house the possibility of creating a mobile phase supply is within reach. LÄS MER
8. Face recognition and speech recognition for access control
M1-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologiSammanfattning : This project is a collaboration with the company JayWay in Halmstad. In order to enter theoffice today, a tag-key is needed for the employees and a doorbell for the guests. If someonerings the doorbell, someone on the inside has to open the door manually which is consideredas a disturbance during work time. LÄS MER
9. Privat initiativrätt i planprocessen : En jämförelse mellan Sverige, Norge och England
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Fram till år 2025 beräknas mellan 51 000 och 93 000 bostäder behöva byggas i Sverige varje år. Idag byggs inte ens i närheten av så många. Konjunktur är mycket betydande för bostadsbyggande men även detaljplaneprocessens effektivitet och hur fort detaljplaner kan tas fram påverkar hur mycket som byggs. LÄS MER
10. In time we trust - En studie om anställdas upplevelser av förtroendearbetstid
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Flexible working conditions creates better opportunities for the employee to find a balance between work and leisure time. Non-regulated working hours, or “Förtroendearbetstid” in Swedish, is a work time agreement which means that the employer has trusted the employee to allocate the work time and determine where and when the work tasks are to be accomplished. LÄS MER