Sökning: "workplace conflicts"

Visar resultat 31 - 35 av 104 uppsatser innehållade orden workplace conflicts.

  1. 31. Nyutexaminerade sjuksköterskors erfarenheter av att arbeta under sitt första år som legitimerad sjuksköterska : En litteraturstudie

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Malin Kristina Sjögren; Amanda Stjernström; [2020]
    Nyckelord :Adaptation; experiences; newly graduated nurses; transition; Anpassning; erfarenhet; nyutexaminerade sjuksköterskor; övergång;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskeyrket anses vara viktigt, där erfarenhet utvecklas över tid. Det finns flera förväntningar på sjuksköterskan från patienter, kollegor, anhöriga och den framtida sjuksköterskan. Arbetssituationen kan vara utmanande, med förändrade och varierande arbetsuppgifter. LÄS MER

  3. 32. Sjuksköterskans arbetsplatslärande på kirurgisk vårdavdelning : En intervjustudie med kvalitativ inriktning

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Katharina Buchta; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Arbetsplatslärande har betydelse för samhället, organisationen/företaget och den enskilde individen, och tillmäts allt större betydelse för utvecklingen av den kompetens som behövs i yrkesutövningen. Sjuksköterskans arbete i en kunskapsintensiv och föränderlig verksamhet förutsätter gedigen yrkeskompetens. LÄS MER

  4. 33. Konflikter och personlighet : En kvantitativ studie om sambanden mellan interpersonella arbetsrelaterade konflikter och individuella skillnader

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Julia Persson; Sara Sandström; [2020]
    Nyckelord :Personality; Five-factor model; Interpersonal work-related conflicts; Personlighet; Femfaktormodellen; Interpersonella arbetsrelaterade konflikter;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att interpersonella arbetsrelaterade konflikter kan få negativa följer på arbetsplatsen, för såväl anställda som organisationen i sig. Konflikter tar stor plats och uppmärksamhet från arbetet, vilket kan leda till både minskad effektivitet och produktivitet. LÄS MER

  5. 34. Pansarskott och PRIO : En studie om hur logikernas kamp påverkar pluton- och kompanichefernas situation på Skaraborgs regemente

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Klaus Davet; Oscar Haglind; [2020]
    Nyckelord :Militär profession; Försvarsmakten; Ledarskap; administration; institutionella logiker; officer; Skaraborgs regemente;

    Sammanfattning : The Swedish Army has seen many changes over the last thirty years and the role of the officer has had to adapt accordingly. Previously, officers at the Skaraborg Regiment began their careers as instructors of conscripted soldiers. As they progressed, they would typically become staff officers. LÄS MER

  7. 35. Konflikter och Känslor på Arbetsplatsen : En studie om sambandet mellan upplevd konfliktnivå, konflikthanteringsstil och ledares emotionella intelligens 

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Jasmine Frank; Jenny Larsson; [2020]
    Nyckelord :emotionell intelligens; konflikthanteringsstil; konfliktnivå; ledarskap; arbetsgrupp;

    Sammanfattning : Studien undersökte om chefers emotionellt intelligenta beteende och de anställdas egen konflikthanteringsstil predicerade den upplevda konfliktnivån i en arbetsgrupp. En kvantitativ enkätstudie utfördes och deltagare rekryterades online via det sociala mediet Facebook. LÄS MER