Sökning: "Arbetsförhållanden för unga"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Arbetsförhållanden för unga.

  1. 1. ”Se till vårt bästa istället för att behandla oss som höns” : En intervjustudie om socialsekreterares benägenhet till stanna kvar eller lämna socialtjänsten inom enheten barn och unga.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Lilian Li; [2022]
    Nyckelord :socialsekreterare barn och unga; arbetsförhållande; arbetsbelastning; personalomsättning;

    Sammanfattning : Denna intervjustudie handlar om socialsekreterares benägenhet att stanna kvar eller lämna socialtjänsten inom området barn och unga. Bakgrunden till studien är att socialsekreteraresarbetsförhållanden länge har varit ett aktuellt ämne i samhället. LÄS MER

  3. 2. Vem är jag? : en litteraturstudie om livets förändringar efter stroke

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för hälsovetenskap

    Författare :Frida Karlsson; Julia Nordberg; [2020]
    Nyckelord :Komplikationer; rehabilitering; stroke; upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Att vara ung och drabbas av en stroke kan ge stora komplikationer i den levda vardagen. Rätt resurser och insatser krävs för att kunna vårda dessa individer. Sjuksköterskan har ett stort ansvar i omvårdnaden av individer som insjuknar och på så sätt ger betydelse för huruvida vardagen ska kunna hanteras. LÄS MER

  4. 3. Frihet på gott och ont : En kvalitativ intervjustudie om rollen som volontär i det sociala arbetet med unga

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Sara Düring; [2020]
    Nyckelord :social work; non-profit organization; non-profit sector; volunteer; volunteer work; identity; values; support; socialt arbete; frivilligt arbete; ideellt arbete; ideella sektorn; volontär; volontärarbete; identitet; värderingar; känslomässiga krav; stöd;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att öka förståelsen om upplevelsen av rollen som volontär inom det sociala arbetet med ungdomar och unga vuxna, genom att beskriva rollen som volontär utifrån upplevelsen av att agera som en ”icke-professionell” hjälpare gentemot sin målgrupp, och att tolka resultaten i relation till tidigare forskning på området. Sex semi-strukturerade intervjuer har genomförts med volontärer från fyra ideella föreningar. LÄS MER

  5. 4. Det krävs mer än bara feedback och goda arbetsförhållanden för att en modern ledare ska lyckas : En kvantitativ studie med syfte att optimera styrningen av Millennials

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Markus Svensson; Oskar Leandersson; [2019]
    Nyckelord :Management; Millennials; Feedback; Work relations; Influential Empowerment; Transactional leadership; Transformational leadership; Styrning; Millennials; Feedback; Arbetsförhållanden; Inflytande; Transaktionellt ledarskap; Transformativ ledarskap;

    Sammanfattning : Millennialgenerationen utgör i dagsläget en väsentlig del av arbetsmarknaden och kommer i framtiden att utgöra dess majoritet. Tidigare forskning har visat att de tidigare generationerna och Millennials skiljer sig i ledarskap, organisationsstrukturer och motivationsfaktorer. LÄS MER

  7. 5. Livet som behovsanställd - En kvalitativ intervjustudie om behovsanställdas upplevelser inom vård- och omsorgssektorn

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Leyla Elmi; [2019]
    Nyckelord :flexibelt arbete; arbetsrelationer; otrygghet; motståndsstrategi; stress; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den moderna globaliserade arbetsmarknaden kännetecknas av att anställningsförhållandena blivit tillfälliga och flexibla. Konsekvenserna av de nya anställningsförhållandena är ämnet för denna studie. LÄS MER