Sökning: "C-uppsats motivation"

Visar resultat 16 - 20 av 44 uppsatser innehållade orden C-uppsats motivation.

  1. 16. Prestationsmätningar med individperspektiv : - En fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Anna Edström; Lisa Edman; [2014]
    Nyckelord :Performance measurements; Individual perspective; Motivation; Micromanagement; Team; Prestationsmätningar; Individperspektiv; Motivation; Detaljstyrning; Team;

    Sammanfattning : ABSTRAKT   Titel: Prestationsmätningar med individperspektiv – En fallstudie   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi   Författare: Lisa Edman och Anna Edström   Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling   Datum: 2014-05   Syfte: Syftet är att belysa och skapa förståelse för hur verksamhetsledningar kan använda sig av prestationsmätningar med individperspektiv och vilket värde de kan tillföra verksamheter.   Metod: Studien har tillämpat en kvalitativ forskningsansats i form av en fallstudie. LÄS MER

  3. 17. Ledarskap i volontärorganisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Frida Carlsson; Amanda Hallin; [2014]
    Nyckelord :Ledarskap; motivation; Leadership; voluntary organizations; motivation; volunteers; similarities; differences; rewards; volontärorganisationer; volontärer; likheter; skillnader; belöningar;

    Sammanfattning : Följande C-uppsats inom företagsekonomi behandlar ämnet ledarskap med inriktningen ledarskap inom volontärorganisationer. Studien är kvalitativ och är baserad på teorier och praktiska exempel. LÄS MER

  4. 18. Att motivera och motiveras : En studie om vilka faktorer som chefer tror motiverar sina anställda samt vilka faktorer som de anställda upplever som motiverande.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Charlotta Taberman; Elin Hultgren; [2014]
    Nyckelord :Chefer; anställda; motivation och Herzberg;

    Sammanfattning : Titel: Att motivera och motiveras Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Charlotta Taberman & Elin Hultgren Handledare: Jon Aarum Andersen Datum: 2014-01-13 Problem: Problemet är om det chefer anser motiverar de anställda uppfattas som motiverande för de anställda. Detta problem påverkar chefskap och företag. LÄS MER

  5. 19. Inre och yttre motivation : En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Joel Lawrence Tribble; Abdi Fatah Jimaale; [2013]
    Nyckelord :Retail; business; motivation; incentives; young employees; intrinsic motivation; extrinsic motivation; reward; reward systems; Detaljhandel; företag; motivation; incitament; unga medarbetare; inre motivation; yttre motivation; belöning; belöningssystem;

    Sammanfattning : Titel: Inre och yttre motivation – En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Joel Lawrence Tribble & Abdi Fatah Jimaale Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013 – Juni Syfte: Syftet med undersökningen är att, med hänsyn till incitamenten som tillämpas i detaljhandelsföretag, studera huruvida det är inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation. Våra forskningsfrågor är: Är det inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation? Vilka incitament tillämpar företag för att motivera sina medarbetare att utföra önskade prestationer? Metod: Vi har gjort fallstudier på fyra branschledande detaljhandelsföretag, där vi utförde fyra kvalitativa intervjuer med företagens respektive chefer. LÄS MER

  7. 20. Beyond motivation - in search of professionals

    Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomi

    Författare :Lisa Simu; Desirée Arman; [2013]
    Nyckelord :Motivation; inre motivation; professionalism; expertis; självförverkligande;

    Sammanfattning : ABSTRAKT Titel: Beyond motivation - in search of professionals Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Desirée Arman & Lisa Simu Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013-01-04 Syfte: Vi lever i ett kunskaps– och expertsamhälle där professionerna är bärare av expertkunskap. Uppsatsen ämnar därmed till att få ökad kunskap och förståelse för hur samt vad professionella medarbetare motiveras av i sitt arbete. LÄS MER