Sökning: "Försvarsmakten jämställdhet rekrytering"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Försvarsmakten jämställdhet rekrytering.

  1. 1. Försvarsmaktens genusdiskurs i förändring : En kritisk diskursanalys av hur Försvarsmaktens reklamkampanjer framställer kvinnor och män samt hur materialet diskuteras på Youtube

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elin Jans; Karin Stillström; [2021]
    Nyckelord :Kritisk diskursanalys; Försvarsmaktens reklamkampanjer; genus; framställning;

    Sammanfattning : Denna uppsats har genomförts mot bakgrund av den låga andelen kvinnor i Försvarsmakten. 2020 var endast 8 procent av alla yrkesofficerare kvinnor, en ökning med 2,8 procent på nio år. LÄS MER

  3. 2. Kan jämställdhet öka Försvarsmaktens operativa effekt?

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Susanne Johansson; [2020]
    Nyckelord :jämställdhet; maskulinitet; organisationskultur; operativ effekt; Carol Bacchi;

    Sammanfattning : Försvarsmakten är en av Sveriges största statliga myndigheter, och samtidigt en av de mest jämställdhetssegregerade och manligt dominerade organisationerna. Från Försvarsmakten högsta organisatoriska ledning, impliceras att ökad jämställdhet ökar den operativa effekten. LÄS MER

  4. 3. Vuxenmobbning inom Försvarsmakten - Ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hedie Öhman; Gabriella Troedsson; [2016]
    Nyckelord :Adult bullying; workplace bullying; degrading treatment; Swedish Armed Forces; gender; gender equality; equal treatment; Vuxenmobbning; arbetsplatsmobbning; kränkande behandling; Försvarsmakten; kön; jämställdhet; likabehandling; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to investigate adult workplace bullying from a gender perspective within the Swedish Armed Forces. Do women consider themselves more exposed to bullying at a workplace dominated by men like the Swedish Armed Forces? The concept of work-related bullying is defined as repeated, negative acts that ridicule and isolate an employee. LÄS MER

  5. 4. Har du vad som krävs? Ett försök till en diskursanalytisk undersökning av Försvarsmaktens rekryteringskampanj

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Niclas Anneling; Tuva Johansson; [2010]
    Nyckelord :genus; diskursanalys; Försvarsmakten; rekrytering; jämställdhet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Försvarsmakten som en statlig organisation har en stor normerande makt i samhället och därför är arbetet för jämställdhet inom organisationen en viktig uppgift för att verka som en trovärdig statlig institution och för att försöka motverka den maskulina hegemoni som historiskt dominerar organisationen. Genom övergången till ett frivilligt försvar har Försvarsmakten utvecklat en aggressiv marknadsförings – och rekryteringskampanj för att attrahera rekryter. LÄS MER

  7. 5. Kvinnor och internationell tjänst

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Martina Hofmann; [2009]
    Nyckelord :UNSCR 1325; gender perspective; international service; women; recruitment; gender equity; the Swedish Armed Forces; FS 14; FS 15; Rekrytering; internationell tjänst; genusperspektiv; Afghanistan; FS 14; FS 15; kvinnor; jämställdhet; Försvarsmakten;

    Sammanfattning : Trots satsningar på att rekrytera fler kvinnor har Försvarsmakten fortfarande en låg andel kvinnor anställda i myndigheten. Försvarsmakten har svårt att fullfölja kraven på en ökad andel kvinnor på alla nivåer i internationell tjänst med knappt fem procent kvinnliga yrkesofficerare. LÄS MER