Sökning: "IT strategic management- planning and organization"

Visar resultat 1 - 5 av 61 uppsatser innehållade orden IT strategic management- planning and organization.

1. 1. Implementing Strategy through PPM in an Internal Development Department

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

   Författare :Simon Millard; [2023]
   Nyckelord :project portfolio management; project management; portfolio management; PPM; PBO; PMO; PMI; PM; SPM; project based organization; strategy; portfolio strategy; project portfolio structuring; portfolio structuring framework; resource allocation; matrix organization; strategic effectiveness; strategic alignment; aggregate planning; project evaluation; portfolio prioritization; project prioritization; prioritization method; portfolio selection; project selection; portfolio balancing; project scoring; portfolio budgeting; portfolio roadmap; project screening; projektportfölj; projekt portfölj; projekt-portfölj; portföljhantering; projektorganisation; projekt organisation; resursallokering;

   Sammanfattning : The focus of strategy research has long revolved around strategy formulation rather thanstrategy implementation, despite the evidence indicating that intended strategies are rarelyachieved. Project portfolio management, PPM, assumes a crucial role in enabling strategyimplementation and can be regarded as a representation of the organization's actual pursuedstrategy. LÄS MER

3. 2. Är det transporteffektiva samhället i antågande?

   Master-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

   Författare :Thomas Norman; [2023]
   Nyckelord :Transporteffektivt samhälle; Implementering; Hållbar mobilitet; Hållbar stadsutveckling; trafikstrategier; styrmedel;

   Sammanfattning : Samhället behöver begränsa klimatpåverkan till hållbara nivåer både globalt och nationellt. Transportsektorns klimatpåverkan är stor och vägtrafikens utsläpp dominerar, men kan minskas genom mer energieffektiva fordon, förnybar energi och ett transporteffektivt samhälle och framförallt genom en kombination av dessa. LÄS MER

4. 3. Kvalitetsutvärdering för operationell och strategisk verksamhetsutveckling av offentliga grönytor : en studie med utgångspunkt i NGSA Nordic Green Space Awards kvalitetsramverk

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

   Författare :Eleonor Rosendahl; [2023]
   Nyckelord :kvalitet; kvalitetsutveckling; kvalitetsutvärdering; processledning; Urban open space UOS ; grönyteförvaltning; grönytor; parker; Total Quality Management TQM ; place-making; place-keeping;

   Sammanfattning : Nordic Green Space Award, (NGSA), var en kvalitetsutmärkelse, ett nätverk och ett kvalitetutvärderingsramverk (Lindholst et al. 2016). LÄS MER

5. 4. The Transition Towards Net-Zero Emissions: Implications for Banks and Their IT Strategies

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Shadab Ahmed; Ismail Hilal; [2023]
   Nyckelord :Sustainability; Net-Zero Emissions; Energy Consumption; Banking Sector; IT Infrastructure; IT Strategy; Green IT; Hållbarhet; Nettonollustläpp; Energiförbrukning; Banksektor; IT Infrastruktur; IT Strategi; Grön IT;

   Sammanfattning : In response to the ever-intensifying urgency for environmental preservation, the imperative for sectors with substantial carbon footprints to adapt and drive the transition to a low carbon economy is apparent. Sustainability transitions, signifying systemic changes towards sustainable socio-technical systems, emerge as critical in this context, especially within the banking sector. LÄS MER

7. 5. HR-Paradoxen: Att arbeta med mänskliga resurser som inte är på plats : En studie om hur HR-ansvariga kan arbeta med att skapa gemenskap och en gynnsam organisationskultur i en tid präglad av distansarbete

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Kajsa Roos; Petra Ruzsa-Pal; [2023]
   Nyckelord :Remote work; Hybrid work; organizational culture; sense of community; HR-role; HR; HR-managers; strategic HR; employer branding; work-life balance; sense of belonging; sense of coherence; employee engagement; employee wellbeing; Distansarbete; hybridarbete; organisationskultur; gemenskap; HR-rollen; HR; arbetsgivarvarumärke; Work-life balance; känsla av sammanhang; KASAM; engagemang;

   Sammanfattning : Kandidatuppsats i Företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE78E, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar. VT 2023. Titel: HR-paradoxen: Att arbeta med mänskliga resurser som inte är på plats. LÄS MER