Sökning: "Incitament lön"

Visar resultat 6 - 10 av 38 uppsatser innehållade orden Incitament lön.

  1. 6. ”Alla vet ju att arbetsgivare inte anställer personalvetare utan arbetslivserfarenhet” : en kvalitativ studie om faktorer som motiverar personalvetare till att kombinera heltidsstudier med deltidsarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Vidar Bjurström; Samira Kraft; [2019]
    Nyckelord :Inre motivation; yttre motivation; praktisk kunskap; teoretisk kunskap; deltidsarbete;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att bidra med kunskap om vilka faktorer som motiverar personalvetarstudenter på Uppsala universitet att kombinera heltidsstudier med deltidsarbete. Vi har preciserat syftet genom två frågeställningar: “Vilken betydelse får relationen mellan teoretisk och praktisk kunskap för studenternas motivation till att arbeta deltid?” och “Vilka inre och yttre faktorer påverkar studenternas motivation till att söka deltidsarbete?” Resultatet i studien har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta personalvetarstudenter. LÄS MER

  3. 7. Lön och lönsamhet : En kvantitativ studie om den verkställande direktörens ersättning och bolagets prestation

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Emil Brohlin; Simon Edestav; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : En verkställande direktör är direkt ansvarig över den löpande verksamheten i ett företag. Genom strategiska beslut kan VD:n påverka bolagets prestationer, denna typ av beslut har synnerligen stor inverkan på bolag verksamma inom högteknologiska branscher. LÄS MER

  4. 8. Varför slutar revisorsassistenter före auktorisation? : En studie ur ett välmåendeperspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Johan Forsblom; Filip Petersson; [2018]
    Nyckelord :Audit assistant; well-being; turnover; work-life balance; job satisfaction; life satisfaction; Revisorsassistent; välmående; personalomsättning; balans mellan arbete och fritid; arbetstillfredsställelse; livstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Bakgrund: Mer än hälften av nyexaminerade revisorsassistenter lämnar revisionsyrket inom tre år. Revisionsbranschen präglas av en intensiv högsäsong som påverkar välmåendet negativt hos många revisorer. Välmåendet påverkas av balansen mellan arbetet och fritiden, arbetstillfredsställelse och livstillfredsställelse. LÄS MER

  5. 9. Ensidiga närstående i det generella närståendebegreppet : Problematiken med ensidiga närstående vid tillämpning av reglerna om lönebaserat utrymme

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt

    Författare :Julia Jonsson; [2017]
    Nyckelord :Närstående; det generella närståendebegreppet; ensidiga närstående; fåmansföretag; lönebaserat utrymme; SOU 2016:75;

    Sammanfattning : I 2 kap. 22 § inkomstskattelagen (1999:1229, IL) finns det så kallade generella närståendebegrepp, vilket används i åtskilliga sammanhang i lagen. Bestämmelsen är utformad på ett sådant sätt att förhållanden mellan den skattskyldige och vissa av dennes närstående är ensidiga. LÄS MER

  7. 10. Lärarlöner : En studie av gymnasieelevers incitament med avseende på att välja lärarprogram

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Rickard Dahlin; [2016]
    Nyckelord :Lärarlöner; rekrytering; incitament; Ludwig von Mises; praxeologi;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att ta reda på varför elever i sista året på gymnasiet kan tänka sig att söka sig eller inte söka sig till ett lärarprogram. Det empiriska materialet består av en enkätundersökning där olika val har gjorts av elever i en medelstor kommun i Sverige. LÄS MER