Sökning: "Indirekt diskriminering"

Visar resultat 1 - 5 av 68 uppsatser innehållade orden Indirekt diskriminering.

  1. 1. "Jag behöver inte hjälp med att tycka illa om mig själv, det har jag redan gjort länge" : En litteraturstudie som beskriver transpersoners upplevelse av bemötande inom vården

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsa

    Författare :Elias Carlander; [2023]
    Nyckelord :bemötande; hbtq-personer; könsdysfori; transpersoner; transsexuell;

    Sammanfattning : Bakgrund: Transpersoner är personer som inte identifierar sig som det kön de blev tilldelade vid födseln. Enligt tidigare forskning har transpersoner sämre hälsa än befolkningen i allmänhet, och enligt lag så har de, som alla andra, rätt till en god och säker vård. LÄS MER

  3. 2. Religiösa symboler på arbetsplatsen: Skydd enligt svensk och europeisk rätt?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Hanna Rosenqvist; [2023]
    Nyckelord :Religiösa symboler; Religiös klädsel; Religionsfrihet; Diskriminering; Konstitutionell rätt; Arbetsrätt; Europakonventionen; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I Europa finns olika uppfattningar angående i vilken utsträckning religiösa symboler ska tillåtas på arbetsplatser. Å ena sidan kan det finnas en vilja att hålla religiösa symboler utanför en arbetsplats, till exempel för att upprätthålla religiös neutralitet, å andra sidan en vilja att tillgodose arbetstagares rätt till religionsutövning. LÄS MER

  4. 3. Diskrimineringsskyddet för vårdpersonal i svensk rätt - Hur effektiv är den egentligen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Axel Mattsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsrätt en. labour law ; Law and Political Science;

    Sammanfattning : För många arbetstagare i Sverige är risken för diskriminering en del av vardagen. Ett heltäckande och effektivt diskrimineringslagstiftning utgör därför ett avgörande instrument för att minska diskriminering i arbetslivet och öka arbetstagares trygghet. LÄS MER

  5. 4. Rätten till hälsa för flickor med psykisk ohälsa placerade vid SiS - en utredning särskilt ur ett könsdiskrimineringsperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Josefine Arcini Olsson; [2022]
    Nyckelord :Offentligrätt; rättentillhälsa; barnkonventionen; SiS; SiS särskilda ungdomshem; Diskrimineringsrätt; Diskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : SiS särskilda ungdomshem är institutioner där barn och unga i behov av särskild tillsyn placeras, till största del sker detta med stöd av lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Uppsatsen syftar till att utreda i vilken utsträckning rätten till hälsa enligt artikel 24 i Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen), är uppfylld för flickor med psykisk ohälsa, placerade vid SiS särskilda ungdomshem. LÄS MER

  7. 5. Attityder kring etnicitet hos anställda på socialtjänsten & dess påverkan på mötet med klienter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Nora Abdulhadi; Kenan Omerovic; [2022]
    Nyckelord :negative attitudes; hidden prejudice; social worker; ethnic diversity; culture; negativa attityder; omedvetna attityder; socialarbetare; etnisk mångfald; kultur;

    Sammanfattning : Attityder kring etnicitet är en företeelse som förekommer i många sammanhang. I arbetet med människor är attityder kring etnicitet väsentligt för hur arbetsplatsen upplevs, både för anställda och klienter. LÄS MER