Sökning: "Job strain"

Visar resultat 1 - 5 av 40 uppsatser innehållade orden Job strain.

  1. 1. "Man är idrottslärare. Man är lite bohem." : En kvalitativ studie om hur idrottslärare upplever sin arbetsmiljö samt arbetsmiljörelaterade skillnader mellan ett- respektive tvåämnesidrottslärare

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Karlstads universitet

    Författare :Tilde Lund; [2024]
    Nyckelord :ettämneslärare; tvåämneslärare; arbetsmiljö; idrottslärare;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to examine how a chosen number of PE teachers experience their work environment couple to physical, psychological, and social aspects. The purpose of this study is also to examine if there are any differences between how a PE teacher with one subject and a PE teacher with two subjects experience their work environment. LÄS MER

  2. 2. “Hur förberedd kan man bli?” : VFU–studenters upplevelser av det kunskapsbaserade sociala arbetet under ansträngda arbetsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Ally Bjurman; Freja Olsson; [2023]
    Nyckelord :Social work students; organization-based training; well functioning social work; preparation; working conditions; working environment; VFU; välfungerande socialt arbete; förberedelse; arbetsvillkor; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Sveriges socialtjänst har i dagsläget hög arbetsbelastning och personalomsättning. Detta påverkar direkt instansens anställda och organisationernas klienter. Anställda förklarar att den rådande situationen inom socialtjänsten försvårar möjligheten att utföra ett professionellt arbete. LÄS MER

  3. 3. Att bli en i gänget : En kvalitativ studie av nyanställdas upplevelser av sin arbetsintroduktion inom en kommunal förvaltning i Norrbotten

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Carolina Forss; [2023]
    Nyckelord :emotioner; introduktion; nyanställd; socialt stöd; socialisering;

    Sammanfattning : Denna studie har för avsikt att undersöka nya medarbetares upplevelser av arbetsintroduktioneni en kommunal förvaltning i Norrbotten där en tillväxt i näringslivet pågår vilket ökar efterfrågan på arbetskraft. När konkurrensen av arbetskraft ökar, kan det personalstrategiska arbetet i organisationer behöva stärkas för att attrahera och behålla personal. LÄS MER

  4. 4. Ganska mycket på vibb : En kvalitativ studie om organisatorisk och social arbetsmiljö inom idéburna organisationer och den personliga ideologins funktion däri

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nike Nilzén Tomsby; Sofie Levén; [2023]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; nonprofit organizations; demands and resources; personal ideology; organizational structure; work motivation; job satisfaction; organizational commitment; Organisatorisk och social arbetsmiljö; idéburna organisationer; krav och resurser; personlig ideologi; organisationsstruktur; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; lojalitet mot organisationen;

    Sammanfattning : Arbete inom den idéburna sektorn bedrivs utifrån andra mål än ekonomiska, mål som ofta delas av de anställda. Syftet med följande studie är att undersöka vilken roll dessa mål spelar för de anställdas motivation, och i synnerhet vilken kompenserande roll de kan utgöra för eventuella svagheter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER

  5. 5. ”Growing up in a home, people look at you and they think, you’re probably just going to turn out being on the street either way” : En narrativ analys om fem unga kvinnors berättelser om livet efter ett Child and Youth Care Centre i Kapstaden, Sydafrika

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Tanja Rijsdorp; Nilsson Sandra; [2022]
    Nyckelord :Child and Youth Care Centre; Unga kvinnor; Kapstaden; Risk- och skyddsfaktorer; Strukturella faktorer; Socialt arbete;

    Sammanfattning : Barn och unga som blir placerade på ett Child and Youth Care Centre kommer från svåra familjeförhållanden, något som kan få negativa konsekvenser för deras utveckling. Denna studie syftade till att undersöka vilka skyddsfaktorer som hade en primär inverkan på de unga vuxna efter att de lämnat ett Child and Youth Care Centre i Kapstaden, och på vilket sätt dessa skyddsfaktorer har varit viktiga för att etablera ett självständigt liv. LÄS MER