Sökning: "Jonna Olsson"
Visar resultat 16 - 20 av 20 uppsatser innehållade orden Jonna Olsson.
16. Förskollärares erfarenheter av samverkan i vardagskontakten på förskolan : - med vårdnadshavare med annat modersmål än svenska
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap (UV)Sammanfattning : Vårt syfte var att undersöka förskollärares erfarenheter av samverkan i vardagskontakten på förskolan med vårdnadshavare med annat modersmål än svenska. Samverkansuppdraget fyller en stor funktion i förskollärarens yrkesroll och det är därför av stor vikt att kommunikationen mellan förskollärare och vårdnadshavare fungerar för att kunna uppnå en god samverkan mellan förskola och hem. LÄS MER
17. Verksamheten på mötesanläggningar i Sverige : En studie från de anställdas perspektiv
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknikSammanfattning : Syftet med denna C-uppsats var att skapa en inblick i den svenska mötesindustrin genom att undersöka tre större mötesanläggningar i Sverige. Detta har gjorts med hjälp av de anställda på de undersökta mötesanläggningarna. LÄS MER
18. Föräldrar till barn med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och deras upplevelser av bemötande och insatser
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Syfte Studiens syfte har varit att ta reda på hur föräldrar till barn med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar upplever bemötandet från professionella inom socialtjänstens funktionshinderenhet och inom habilitering och skola samt att undersöka hur föräldrarna upplever insatser och deras funktioner. Metod För att undersöka föräldrarnas upplevelser har vi använt oss av kvalitativa intervjuer som metod. LÄS MER
19. Giving is Caring? Identity and Control Issues with Employee Benefits
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Employee benefits can be seen as an HRM practice that has received increased attention among practitioners, while scholars’ interest in this theme has been moderate. The previous research focus has mostly been on how benefits contribute to organizational outcomes such as commitment, retention and attraction of employees. LÄS MER
20. Go-Getters?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie undersöker hur individer tillhörande generation y tilltalas av och efterfrågar icke monetära incitament samt om och i så fall hur revisionsbolagens incitamentsystem bemöter dessa. För att skapa en bild av hur revisionsbolagens incitamentsystem förhåller sig till de icke monetära incitament som efterfrågas och värderas av generation y intervjuades representanter från revisionsbolag. LÄS MER