Sökning: "Kommunikationsflöde"
Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade ordet Kommunikationsflöde.
1. Distansarbetets påverkan på kommunikationsflödet mellan chefer och medarbetare inom bank
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Under de senaste åren har världen genomgått stora förändringar vad gäller utvecklingen av teknologin samt möjlighet till distansarbete. En faktor till detta är bland annat spridningen av viruset Covid-19 som i sin tur står till grund för coronapandemin samt dess restriktioner viruset bidrog med. LÄS MER
2. Sjuksköterskors upplevelser av bedsiderapportering : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Röda Korsets HögskolaSammanfattning : Background: Well established communication is the foundation of a safe handover and healthcare at large. Exchange of information in healthcare takes its form in handovers, which usually takes place in the nurses’ station without the patient present. A lacking handover can have a negative impact on the patient's safety. LÄS MER
3. Mora Kulturhus
Kandidat-uppsats, KTH/ArkitekturSammanfattning : Filosofin bakom Mora Kulturhus är att det ska vara en plats som ska bjuda in dess besökare för att samlas och uppleva kreation och rekreation. Det ska vara en plats som får människor att koppla av för att koppla ihop. Genom de mest primitiva komponenter som förenar oss som dans, sång, konst, eld och stjärnhimmeln. LÄS MER
4. Materialflöde som förutsättning för platsbaserad planering av jobb på byggarbetsplatser
M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Sammanfattningsvis behandlar denna studieplanering och hantering av material i byggprojekt och undersökningen utförs tillsammans med Yolean AB. Företaget har skapat ett koncept baserat på Lean Management och erbjuder i dagsläget ett hjälpmedel för att öka effektiviteten vad gäller planering av jobbaktiviteter. LÄS MER
5. Kommunikationsflöde : En fallstudie av internkommunikation
M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : För att ett företag ska kunna växa och öka sin lönsamhet krävs det engagerade medarbetare, för att skapa och behålla engagerade medarbetare är det viktigt för organisationer att utveckla sin interna kommunikation. Utan ett fungerande kommunikationsflöde kan sprickor i företaget uppstå, vilket kan leda till negativa konsekvenser som exempelvis att medarbetarna tappar förtroende för ledningen, eller att de inte är motiverade på arbetsplatsen. LÄS MER