Sökning: "Nurse leadership"

Visar resultat 11 - 15 av 179 uppsatser innehållade orden Nurse leadership.

  1. 11. Sjuksköterskors upplevelser av att delegera till omsorgspersonal : En kvalitativ litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)

    Författare :Millie Jönsson; Alma Pergon; [2023]
    Nyckelord :Delegation; healthcare assistants; leadership; patient safety; registered nurse; Delegering; ledarskap; legitimerad sjuksköterska; omsorgspersonal; patientsäkerhet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Delegering av arbetsuppgifter till omsorgspersonal är inte unikt för svensk sjukvård utan förekommer både nationellt och internationellt. Den globala bristen på legitimerade sjuksköterskor medför ett ökat behov av personal som kan utföra rutinmässiga arbetsuppgifter under delegering. LÄS MER

  3. 12. Trycksårsprevention ur ett sjuksköterskeperspektiv : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Jasmine Kronqvist; Carolina Lara; [2023]
    Nyckelord :Pressure ulcer; Prevention; Suffering; Nurses; Experience; Trycksår; Prevention; Lidande; Sjuksköterskor; Erfarenheter;

    Sammanfattning : Bakgrund: Trycksår kan uppstå på hud eller vävnad till följd av tryck eller skjuvning. Detta är ett globalt problem som förekommer inom vården. Trycksår är en vårdskada som orsakar ett onödigt lidande för patienter. Sjuksköterskor är ansvariga för omvårdnaden och ska säkerställa en god vård. LÄS MER

  4. 13. Vad kan avgöra att specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård stannar kvar på samma arbetsplats under en längre tid? : En kvalitativ intervjustudie med fokusgrupper

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Veronica Dahlgren; Anna-Karin Elisabet Jonsson Sihlén; [2023]
    Nyckelord :Competence supply or Supply of skills; Group interviews; Nurse anesthetists; Operating room nurse; Stay at work; anestesisjuksköterska; fokusgrupp; kompetensförsörjning; operationssjuksköterska; stanna kvar;

    Sammanfattning : Regionerna står inför ett stort problem med brist av specialistsjuksköterskor och svårighet att behålla kompetens för att klara framtidens utmaningar. Bristen på specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård kan bli kostsamt och ett stort problem då många planerade operationer ställs in och patienter drabbas. LÄS MER

  5. 14. Teamarbete vid vård i hemmet, ur ett sjuksköterskeperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Institutionen för hälsovetenskap

    Författare :Anna-Karin Thorsén; Rebecka Östlund; [2023]
    Nyckelord :Communication; Home care; Nurses experience; Teamwork; Working alone;

    Sammanfattning : Background: Because we are living longer today, the need for healthcare is increasing. Therefore, the need for care at home also increases, which can be a challenge for the nurse to provide. Teamwork means that those involved in the patients’ care use their competencies to complement each other. LÄS MER

  7. 15. Vårdledarskapets påverkan av sjuksköterskors val att stanna kvar eller lämna arbetsplatsen : En integrativ litteraturstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Caroline Amoding; Amelie Friman; [2023]
    Nyckelord :Work well-being; nurses; Caritative leadership; leadership; Arbetsvälbefinnande; sjuksköterskor; karitativa ledarskapet; ledarskap;

    Sammanfattning : Det finns en global brist av sjuksköterskor. Många väljer att lämna sjuksköterskeyrket på grund av olika orsaker. Sjuksköterskeyrket är komplex och innebär stort ansvar och kräver kompetens. Trots att många sjuksköterskor lämnat sitt yrke är de över lag mycket positiva till omvårdnad som karriär. LÄS MER