Sökning: "Nurse leadership"

Visar resultat 16 - 20 av 179 uppsatser innehållade orden Nurse leadership.

  1. 16. Sjuksköterskors upplevelser av orsaker till arbetsrelaterad psykisk ohälsa : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)

    Författare :Amelie Holmström; Csilla Molnar; [2023]
    Nyckelord :Work-related mental health problems; Literature study; Qualitative studies; Nurses; Burnout syndrome.; Arbetsrelaterad psykisk ohälsa; Kvalitativa studier; Litteraturstudie; Sjuksköterskor; Utmattningssyndrom;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskeyrket är ett utsatt yrke där stress är vanligt förekommande. Om sjuksköterskan utsätts för långvarig stress kan det leda till utbrändhet och sjukskrivningar enligt Socialstyrelsen (2017). LÄS MER

  3. 17. Kan det oförberedda förberedas? : En kvalitativ intervjustudie av anestesisjuksköterskors upplevelser av traumalarm nivå 1

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Joar Eimersson; Simon Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Anesthetic Nurse; Trauma; Trauma alert; Experiences; Anestesisjuksköterska; Trauma; Traumalarm; Upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Trauma är den vanligaste primära dödsorsaken bland individer upp till 44 års ålder i Sverige, vilket påvisar betydelsen av en utvecklad traumavård. Inom kontexten av traumalarm på sjukhus är anestesisjuksköterskans roll avgörande. LÄS MER

  4. 18. Nurse professional competence in international collaborative nursing students : A questionnaire study

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Chen Weiwei; Li Xia; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Background: In recent years, the health system is constantly facing new challenges, and the standards of nursing professional competence of nurses are constantly developing. As the international collaborative nursing students under the new teaching mode, their nursing professional competence is worth studying. LÄS MER

  5. 19. Betydande attribut för att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor : En kvalitativ studie om Region Dalarna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emelie Björk; Sandra Johansson; [2022]
    Nyckelord :attractiveness; employer brand; employer branding; employer value proposition; healthcare; HRM; management; nurse; specialist nurse; attrahera; employer brand; employer branding; employer value proposition; hälso- och sjukvård; HRM; ledarskap; sjuksköterska; specialistsjuksköterska;

    Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att synliggöra vilka attribut som är betydande i Region Dalarnas arbete med att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor inom verksamheterna. Den teoretiska referensramen utgör grundläggande för tidigare forskning inom områdena Employer Brand och Employer Value Proposition (EVP). LÄS MER

  7. 20. Teamsamarbetets betydelse vid hjärtstopp hos barn : Barnsjuksköterskors upplevelser

    Magister-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för omvårdnad

    Författare :Emelie Lagergren; Sara Persson; [2022]
    Nyckelord :Paediatric; Communication; Qualitative Research; Team collaboration; Emergency Medical Services; Pediatrik; Kommunikation; Kvalitativ forskning; Teamsamarbete; Akutsjukvård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett barn som drabbas av ett hjärtstopp är något av det mest traumatiska en barnsjuksköterska kan ställas inför på barnakutmottagningen. Brist på teamsamarbete är en starkt bidragande faktor till ökad stress hos akutpersonalen. LÄS MER