Sökning: "Ny på Ikea"
Visar resultat 6 - 10 av 33 uppsatser innehållade orden Ny på Ikea.
6. Customer Co-creation and Dynamic Capabilities - An IKEA Case Study
Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Dynamic Capabilities of a firm bundle all the processes that enable it to sustain competitive advantage in today’s volatile markets. Study of the microfoundations of dynamic capabilities is a fairly new framework. Even so, it is a widely researched one. LÄS MER
7. Plast i verksamhetsavfall - kartläggning av plastavfallsströmmar i Helsingborg
Master-uppsats, Lunds universitet/Kemiteknik (CI)Sammanfattning : 15–20 viktsprocent av avfallet som tas emot på det avfallseldade kraftvärmeverket Filbornaverket i Helsingborg består av plast med fossilt ursprung. Den här plasten ger upphov till direkta utsläpp av koldioxid vid energiåtervinning och står för elva procent av Helsingborgs totala växthusgasutsläpp. LÄS MER
8. An explorative study in the user experience of augmented reality enhanced manuals
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : Augmented reality has been shown to increase the effectiveness of assembly tasks in several studies related to industrial applications, throughout the existence of the technology. With the availability of smartphones and the recent release of mobile applications utilizing augmented reality, the concept of augmented reality assisted assembly can be applied to domestic use as well. LÄS MER
9. Varför slänger vi hela saker? - En studie om människors resonemang kring försäljning, återbruk och slängande
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildningSammanfattning : In a circular economy all materials and resources should be used for as long as possible, therefore waste management is a crucial part. This study aims to map the reasons behind how people chose to handle things they no longer want. LÄS MER
10. Påverkar anställningsformen motivationen hos en anställd?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Studiens syfte är att undersöka hur ett större privat företags motivationsarbete uppfattas av dess anställda samt om de anställdas motivation kan bero på antal arbetade timmar. Det finns begränsningar inom tidigare forskning kring anställningsformens påverkan på motivation och vi ämnar där av bidra med ny kunskap på detta område. LÄS MER