Sökning: "Retaining"

Visar resultat 21 - 25 av 573 uppsatser innehållade ordet Retaining.

  1. 21. Audit Firm Culture & Audit Quality : Qualitative Study – Sri Lankan Context

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Nimesh Fernando; Ashoka Pradeep Kumara; [2023]
    Nyckelord :Audit Firm Culture; Audit Quality; Sri Lanka; Ethics; Professionalism; Work life Balance; Technology; Remuneration; Regulatory Influence;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to understand the complex relationship between audit firm culture and audit quality within the unique context of Sri Lanka. Solely dependent on insights provided by a group of auditors the research identifies key factors that influence the culture of audit firms and its impact on the quality of audit services. LÄS MER

  3. 22. Tillit redan vid första mötet? : User Experience (UX) påverkan på tillit mellan företag och kund

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alexander Andersson; Jonas Eklund; [2023]
    Nyckelord :UX; User Experience; Design; Usability; Trust; Loyalty; Customer relations; UX; User Experience; Design; Användarvänlighet; Tillit; Lojalitet; Kundrelationer;

    Sammanfattning : Företag som arbetar aktivt med dess kundrelationer har stora möjligheter att öka sina intäkter. Genom att bibehålla 5% av sina kunder kan företagets intäkter öka med nästan 100%. LÄS MER

  4. 23. Contextualising Kotter’s 8-step model to a sustainable digital transformation : A qualitative study from the perspective of organisational change

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Scott Trawick; TadhgEoghan Carraher; [2023]
    Nyckelord :Digital Transformation; Sustainability Transformation; Organisational Change; Sustainable Digital Transformation; Organisational Change Model;

    Sammanfattning : In today's rapidly evolving business landscape, characterized by technological advancements, organisations are placing significant emphasis on digital transformation (DT) to survive. Concurrently, considerations of sustainability impacts have become crucial factors that organisations must take into account. LÄS MER

  5. 24. Den föränderliga bilden av attraktivt arbete: En kvalitativ studie om Generation Y och Z : Hur organisationer kan arbeta för att behålla medarbetare i de yngre generationerna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Alexandra Sörensen; Lovisa Edwall; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; Attractive work; Attract and retain; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivational factors; Job embeddedness; Flexibility; Development; Leadership; Employer branding; Attraktivt arbete; Attrahera och behålla; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivationsfaktorer; Arbetstillfredsställelse; Flexibilitet; Utveckling; Ledarskap;

    Sammanfattning : Konkurrensen på arbetsmarknaden är idag hög och det blir allt viktigare för organisationer att vara attraktiva arbetsgivare för att kunna attrahera och behålla personal. De olika generationerna som idag är yrkesverksamma har enligt forskning olika förväntningar och idéer om vad som identifierar en attraktiv arbetsgivare. LÄS MER

  7. 25. Comparisons of Server-side Rendering and Client-side Rendering for Web Pages

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Avdelningen för beräkningsvetenskap

    Författare :Carl Nordström; August Dixelius; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Page load speed on the web is one of the most important metrics for retaining users and the way a web page is rendered plays a big part in page load speed. There are many different ways to render a web page and the design of websites differs a lot, so in this paper a website was developed with differently designed layouts and then tested with client-side rendering and server-side rendering . LÄS MER