Sökning: "Schein’s three levels of culture"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Schein’s three levels of culture.

  1. 1. Företagskulturens egenskaper och lärande : En studie om medarbetares uppfattning med en jämförelse i tvärkulturell miljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Nicklas Ohlsson; Viktoria Tevell; Alice Borslöv; [2023]
    Nyckelord :Corporate culture; Cross-cultural; Formal learning; Non-formal learning; Informal learning; Cultural levels; Artifacts; Espoused Values; Cultural dimensions; Sweden; Spain; Organizational culture; Organizational structure; Företagskultur; Tvärkulturell; Formellt lärande; Icke formellt lärande; Informellt lärande; Kulturella nivåer; Beteende; Värdering; Kulturella dimensioner; Sverige; Spanien; Organisationskultur; Organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Företagskultur har en betydande roll i hur ett företag ska bli framgångsrikt visar aktuell forskning. I föreliggande studie undersöks hur företagskulturen uppfattas av anställda och vilka olika lärande som används för att kommunicera och förmedla kulturen till medarbetare. LÄS MER

  3. 2. Organizational Culture in the New Normal - A Qualitative Case Study at Tele2

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Matilda Rönnberg; Pelle Sandlin; [2023]
    Nyckelord :Organizational Culture; Remote Work; New Normal; Socialization; Leadership;

    Sammanfattning : In the year 2020, the COVID-19 pandemic brought tremendous challenges for how organizations were to conduct their day-to-day business. A forced shift towards working remotely was necessary to prevent the virus' spread. The researchers wanted to investigate what remote work would entail for organizational culture. LÄS MER

  4. 3. Funnelling Through the Stages of Organizational Growth

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Albin Barnevik; Hadar Cars; [2022]
    Nyckelord :SaaS; Culture; Organizational Growth; Scaleup; Startup;

    Sammanfattning : In an ever-increasing digital environment, Stockholm's technology startup scene is thriving. A category of digital platforms packaged as subscription-based services, Software as a Service, or SaaS, has emerged as a trademark business model of successful tech startups. LÄS MER

  5. 4. Hur omställningen till en virtuell arbetsplats påverkar den upplevda organisationskulturen : En fallstudie om hur Scanias anställda upplevt förändringen av organisationskulturen till följd av covid-19-pandemin

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Line Dedering; Johan Wiidik; [2022]
    Nyckelord :organizational culture; digital platforms; covid-19 pandemic; remote work; organisationskultur; digitala plattformar; covid-19-pandemin; distansarbete;

    Sammanfattning : As a result of the covid-19 pandemic, organizations have been forced to undergo rapid and significant changes. One of the more extensive changes has been the transfer of work from physical offices to virtual environments, which implies that employees have been forced to adapt to new conditions. LÄS MER

  7. 5. Swedish, Polish or Swolish? Cultural perceptions from a Swedish start-up expanding into Poland: A qualitative case-study examining cultural differences in a Swedish firm with a Polish office

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Max Knutsson; Anton Johansson; [2022]
    Nyckelord :Organizational culture; Culture; Perceptions; Cultural strategy;

    Sammanfattning : Through a qualitative case study this thesis aims to answer how cultural differences are managed and interpreted in a tech start-up operating in two countries, Sweden and Poland. The case study examines the company Astros (fictitious name) and is based on 11 in-depth semi-structured interviews. LÄS MER