Sökning: "Sustainable HR practices"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Sustainable HR practices.

  1. 1. Sustainable HR Practices in Lean Manufacturing

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Mouayad Toron; [2022]
    Nyckelord :Sustainable HR practices; lean; lean manufacturing; lean transformation; Veolia-Hydrotec; training; employee retention;

    Sammanfattning : The concept of lean manufacturing dates back to 1990 in the automobile industry. However, its principles were implemented in other industries as well. Lean is also about people; and sustainable HR practices play an important role in the success of lean transformation. This research examines how sustainable HR practices enhances lean manufacturing. LÄS MER

  3. 2. Farm T(hr)o(ugh) School - The Role of place-based education in Short Food Supply Chains

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi

    Författare :Pia Jahn; [2022]
    Nyckelord :short food supply chains; local food supply; place-based education; sustainability transitions; multi-level perspective; hybrid actors; social practice theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : Present master thesis investigates the role of 4 chosen place-based educational initiatives in Austria which are actively engaged in local short food supply chains (SFSCs). Those supply chains are defined by close geographical and social relations between supply chain actors and a limited number of intermediaries. LÄS MER

  4. 3. Möjligheter och utmaningar med ett förlängt arbetsliv inom vård och omsorgssektorn : En kvalitativ studie utifrån personalchefers perspektiv

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Ryan-Alexander Galaoylis Eriksson; [2022]
    Nyckelord :HRM practice; elderly care; pension; health care; qualitative study; thematic analysis; older employees; HRM-praxis; äldreomsorg; pension; vård och omsorg; kvalitativ studie; tematisk analys; äldre medarbetare;

    Sammanfattning : I Sverige pågår en förändring av pensionssystemet där pensionsåldern fortsatt förväntas att höjas. Samtidigt har demografiska förändringar med en åldrande befolkning medfört en ökad arbetsbelastning på vård och omsorgssektorn, inte minst äldrevården. LÄS MER

  5. 4. Kontroll, konflikt och kampen om den kollektiva kraften

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Johanna Frödelius; [2020]
    Nyckelord :Critical management studies; Flexibility; HRM; Industrial relations; The workers collective; Arbetarkollektivet; Critical management studies; Flexibilitet; HRM; Industrial relations; Strategi;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Att organisationers medarbetare beskrivs som den viktigaste resursen utgör idag mer regel än undantag, på samma sätt som hållbarhet är en självklar del av de organisatoriska praktikerna – åtminstone enligt den retorik som används. Tillsammans utgör begreppen essensen i framtidens hållbara personalpraktiker, där anställningsbarhet, engagemang och anknytning väntas skapa fördelar för organisation, medarbetare och samhälle enligt principen mutual gains i en harmonisk verklighet. LÄS MER

  7. 5. Sustainability in Small and Medium-Sized Enterprises : A case study on the Human Resource practices in the Jönköping region

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Ellinor Moquist Sundh; Elsa Miras Olsson; Alexandru Stoica; [2017]
    Nyckelord :Sustainability; Triple Bottom Line; Small and Medium-Sized Enterprises; Human Resources; Sustainable Human Resources;

    Sammanfattning : Background: Sustainability is a growing trend which companies should acknowledge and incorporate. The role HR can be a direct contributor in the integration of sustainability. SMEs’ characteristics can facilitate the implementation of sustainability, which can be a source of competitive advantage. LÄS MER