Sökning: "Tuckman"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet Tuckman.

1. 1. Lärares upplevelser av gruppdynamik i idrott och hälsa : En kvalitativ intervjustudie

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)

   Författare :Elias Östlin; [2024]
   Nyckelord :physical education; group dynamics; teacher; student; group development; relations; Tuckman; idrott och hälsa; gruppdynamik; lärare; elev; grupputveckling; relationer; Tuckman;

   Sammanfattning : Att som lärare hantera en hel klass och se till allas olika förutsättningar är inte alltid lätt. Det kräver kännedom om utmaningar i det sociala samspelet. Goda relationer både elever emellan och mellan lärare och elever är viktigt för att skapa trygghet och delaktighet (Skolforskningsinstitutet 2020). LÄS MER

3. 2. UTMANINGAR OCH STRATEGIER I ETT VIRTUELLT TEAMS GRUPPDYNAMIK

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Kristoffer Szilagyi; [2023]
   Nyckelord :Gruppdynamik; virtuella team; grupputveckling; Group dynamics; virtual teams; group development; Social Sciences;

   Sammanfattning : I studien undersöktes hur en fallstudie genom metodtriangulering kan bidra till en nyanserad och detaljerad förståelse för vilka utmaningar och strategier som kan upplevas i utvecklingen av gruppdynamik i ett virtuellt team som bestod av 11 medlemmar. Med en teoretisk grund i Tuckman Phases of Group Development, Systems Centered Theory och An Integrated Model of Group Development undersöktes teamets koppling till modellernas olika faser för att sedan, med hjälp av tidigare forskning, analysera tidigare identifierade utmaningar och strategier. LÄS MER

4. 3. Managing Teams in the Hybrid Work Environment - A Qualitative Study on Team Leaders’ Perspective in Managing Knowledge-Intensive Teams in the Context of the “Big Four” Consultancy Firms in Germany and Sweden

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Denise Effner; Sándor Havrilják; [2022]
   Nyckelord :Hybrid Work Environment; Knowledge-Intensive Firms; Managerial Leadership; Team Leadership; Business and Economics;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to explore the contingencies of a hybrid work environment for managers and teams in knowledge-intensive firms, more specifically in consultancies. The aim is to evaluate the type of leadership behavior that is facilitated by the hybrid work environment and how the existing team dynamics translate into and influence the experience of hybrid work. LÄS MER

5. 4. Gruppdynamik inom projekt i byggbranschen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för bygg- och miljöteknologi

   Författare :Amanda Turesson; Dahlia Elfadil; [2021]
   Nyckelord :Gruppdynamik; Tuckmans Grupputvecklingsmodell; Grupputveckling; Myers-Briggs Type Indicator; MBTI; Konflikthantering Group dynamics; Tuckman’s Theory of Group Development; Group Development; Conflict management; Technology and Engineering;

   Sammanfattning : Titel: Gruppdynamik inom projekt i byggbranschen Författare: Amanda Turesson & Dahlia Elfadil Handledare: Radhlinah Aulin Examinator: Anne Landin Syfte & Mål: Examensarbetets syfte är att undersöka vilken roll gruppdynamik spelar i projekt inom byggbranschen för att säkerställa ett framgångsrikt projekt . Målet med studien är att sammanfatta ifall Myers Briggs Type Indicator och Tuckmans grupputvecklingsmodell är verktyg som företag inom byggbranschen kan tillämpa för att öka gruppdynamiken vid skapandet av grupper eller arbetslag för att därmed öka chansen för ett framgångsrikt projekt. LÄS MER

7. 5. Perceptions of Leadership in Chinese Heavy Industry A Case Study

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Xiao Yan Zhang; [2011]
   Nyckelord :Chinese culture; Western culture; leadership; emotional attachment; conflict resolution; motivation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Abstract Title Perceptions of Leadership in Chinese Heavy Industry: A Case Study Course Master‟s thesis in Business Administration, Programme for Managing People, Knowledge and Change, 15 University Credit Points (15 ECTS). Author Xiaoyan Zhang Supervisor Martin Blom Keywords Chinese culture, Western culture, leadership, emotional attachment, conflict resolution, motivation Purpose The goal of this thesis is to investigate the views of the managers of a Chinese foundry towards leadership; specifically Chinese and Western leadership. LÄS MER