Sökning: "Unga medarbetare"

Visar resultat 11 - 15 av 73 uppsatser innehållade orden Unga medarbetare.

1. 11. Att vårda patienter med självskadebeteende: En litteraturstudie ur sjuksköterskors perspektiv

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

   Författare :Anita Brorsson; Malin Lemoine; [2022]
   Nyckelord :självskadebeteende; bemötande; sjuksköterskor; psykiatri;

   Sammanfattning : Bakgrund: En god kontakt med sjukvården är av yttersta vikt för en god vård av patienter med självskadebeteende. Självskadebeteende är ett växande problem hos framför allt unga människor som kan få en dödlig utgång. Idag känner många av dessa patienter att de möter en dömande attityd när de söker sjukvård. LÄS MER

3. 12. Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap i relation till äldre anställda

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Hugo Murgård; Kasper Bassøe Rehnström; Anton Persson; [2022]
   Nyckelord :Unga chefer; Prototypikalitet; Legitimitet; Social identitetsteori; Implicit ledarskapsteori; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap gentemot äldre anställda Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i Organisation på Kandidatnivå Författare: Kasper Bassøe Rehnström, Hugo Murgård och Anton Persson Handledare: Christine Blomquist Fem nyckelord: Unga chefer, Prototypikalitet, Legitimitet, Social identitetsteori, Implicit ledarskapsteori Forskningsfråga: Hur etableras unga chefers ledarskap i relation till äldre medarbetare? Syfte: Studien syftar till att undersöka hur unga chefer ur ett identitetsperspektiv upplever rollen som ledare över personer som är äldre än dem själva för att kunna analysera hur de utövar sitt ledarskap. Metod: En kvalitativ studie har gjorts för att kunna besvara vår frågeställning och syfte. LÄS MER

4. 13. Att undvika externplacering : En kvalitativ studie om hur medarbetarna inom socialtjänsten upplever sin arbetssituation

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Emma Holm; [2022]
   Nyckelord :arbetssituation; externplacering; KASAM; kvalitativ metod; samverkan; Socialtjänsten;

   Sammanfattning : Socialtjänsten och deras hälsofrämjande arbete med ungdomar är ett uppmärksammat ämne i anslutning till ungas hälsa och välmående. Hur de anställda inom socialtjänsten upplever sin arbetssituation och arbetet med unga med särskild problematik har även det varit på agendan. LÄS MER

5. 14. Unga på arbetsplatsen- en konst eller en omöjlighet att behålla : En kvalitativ studie om drivande faktorer som får unga högutbildade att stanna på arbetsplatsen.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Eva-Linn Bolander; Sara Risberg; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Unga på arbetsmarknaden har på senare år varit ett diskussionsämne, särskilt med tanke på att dagens unga tenderar att byta arbete oftare än äldre generationer. Unga söker bland annat efter nya karriärmöjligheter i syfte om ett rikare CV, vilket den alltmer rörliga arbetsmarknaden är ett bevis på. LÄS MER

7. 15. The Supervisor's Role in Retaining Young University Graduate Talent : A Case Study within the Swedish Automotive Industry

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Louise Larsson; [2021]
   Nyckelord :employee retention; university graduates; supervisor; manager; HRM; automotive; behålla medarbetare; akademiker; chef; HRM; fordonsindustrin;

   Sammanfattning : Worldwide, employee turnover has been and remains a concern for organizations. Previous research has shown that the loss of a valuable employee creates both tangible and intangible costs for companies, and organizations are therefore forced to focus their efforts on employee retention. LÄS MER