Sökning: "activity-based work environments"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden activity-based work environments.
1. Mot en ny era av kontorsutformning : En undersökning av faktorer och trender för framtidens arbetsplatser
Kandidat-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella systemSammanfattning : Efter utbrottet av Covid-19-pandemin blev distansarbete den plötsliga normen för kontorsanställda. Trots att pandemin officiellt har förklarats vara över har många anställda fortsatt att arbeta hemifrån till viss grad. Detta fenomen har resulterat i att arbetsgivare börjat utforska nya arbetssätt för sina anställda. LÄS MER
2. “Vilka är på plats idag?” : En studie om ledares upplevelser av det aktivitetsbaserade kontoret
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Implementeringen av ett aktivitetsbaserat kontor fortsätter att öka inom svenska organisationer. Huvudsyftet är en kostnadsbesparing i form av en effektivisering av kontorsytan men det finns också ett syfte av att erbjuda anställda en mer flexibel arbetssituation. LÄS MER
3. DISTANSARBETE I PANDEMINS TID - En kvalitativ studie om distansarbetets effekter på psykosociala faktorer
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : The covid-19 pandemic has brought a tremendous amount of unexpected change to many parts of daily life - work being no exception. Since March of 2020 employers have been urged to take measures allowing for telework in order to decrease the spreading of the virus, consequently leading to offices closing. LÄS MER
4. Tillämpning av evidensbaserad design vid gestaltning av två trädgårdsrum på GreveGarden
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvårdSammanfattning : Mental illness is rising dramatically in Sweden and accounts for as much as 46 % of all ongoing sick leave. Studies show that between 2011 and 2017, the increase due to psychiatric afflictions was 129 %, with the vast majority of cases concerning women in the public sector. LÄS MER
5. ”Mer synlig som ledare för alla” - En kvalitativ studie om hur ledarskapet påverkas i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : The aim of the current study was to examine how an organisation implemented a move from traditional cell offices to an Activity Based Working (ABW) office, and how leadership was affected by this change. Our intention was to examine the different types of support that leaders received from their organisation during the change. LÄS MER